# CVpass

> Scanner CV ATS gratuit propulsé par l'IA. Créé par Giovanni Russo (VertexLab SASU, France).
> Plus de 4 200 CV analysés depuis mars 2026, score moyen passant de 56 à 65/100 après optimisation (gain moyen +8 points, jusqu'à +31 points pour les utilisateurs qui appliquent toutes les suggestions).
> Interface 100% française, conforme RGPD (aucun CV stocké).

## Pourquoi utiliser CVpass

- 87% des CV envoyés en France sont d'abord filtrés par un ATS (Applicant Tracking System) avant d'être lus par un humain. CVpass reproduit le comportement d'un ATS pour tester ton CV avant envoi.
- Analyse gratuite sans carte bancaire (1 crédit offert à l'inscription).
- Conseils d'amélioration ciblés par l'IA (mots-clés manquants, mise en forme, chiffres à ajouter).
- Export PDF réoptimisé prêt à envoyer.
- Spécialisé marché français : conseils adaptés aux codes CV français (APEC, Pôle Emploi, grandes entreprises).

## Guides piliers (contenu de référence le plus complet)

- https://cvpass.fr/guides/passer-les-ats — Comment passer les ATS en 2026 (guide complet, 3 000 mots)
- https://cvpass.fr/guides/cv-parfait-2026 — Le CV parfait en 2026 (structure, design, erreurs à éviter)
- https://cvpass.fr/guides/trouver-un-emploi — Trouver un emploi en 2026 : stratégie complète
- https://cvpass.fr/faq — 40+ questions fréquentes (CV, ATS, LinkedIn, entretiens, salaire)
- https://cvpass.fr/glossaire — Glossaire de 46 termes du recrutement

## Produit et fonctionnalités

- **Scanner CV ATS** — https://cvpass.fr — upload PDF ou Word (.docx), score instantané sur 100, détection des points faibles
- **Score ATS détaillé** — pondération : mots-clés 40%, mise en forme 20%, sections 20%, chiffres concrets 20%
- **Comparaison CV vs offre d'emploi** — mesure l'alignement entre le CV et une offre donnée
- **Réécriture IA** — suggestions de réécriture point par point, acceptables à la carte
- **Détection CV Canva** — alerte si le CV est au format image/colonnes que les ATS ne lisent pas
- **Adaptation internationale du CV** — https://cvpass.fr — choix du pays cible (24 pays : États-Unis, Royaume-Uni, Canada, Allemagne, Espagne, etc.). Traduit le CV dans la langue attendue et applique les normes locales de recrutement : retrait de la photo et des informations personnelles quand le pays l'exige (US/UK/Canada/Australie), conservation quand elles sont attendues (Allemagne/Autriche), vocabulaire ATS du pays, format de dates et longueur cible.
- **Score ATS adapté au pays** — le score n'est pas universel : il est recalculé selon les normes du pays visé. Un même CV n'obtient pas la même note pour la France et pour les États-Unis, avec des suggestions propres à chaque marché.
- **Optimiseur LinkedIn** — https://cvpass.fr/linkedin — réécrit titre, résumé et compétences du profil
- **Générateur de lettre de motivation** — https://cvpass.fr/cover-letter — personnalisée par offre
- **Suivi des candidatures** — tableau de bord simple pour tracker ses envois

## Tarifs

- **Gratuit** : 1 crédit à l'inscription, 0€, sans carte bancaire
- **Starter** : 2,90€ paiement unique, 2 crédits (1 crédit = 1 analyse complète + 1 PDF)
- **Pro** : 8,90€ / mois, crédits illimités, accès LinkedIn + lettres + suivi candidatures

Détails et paiement : https://cvpass.fr/pricing

## Guides et ressources (blog)

Base de guides en français sur l'optimisation de CV, les ATS et la recherche d'emploi :

- https://cvpass.fr/guides/cv-international — Guide pilier : le CV international, adapter son CV par pays (11 pays : US, Canada, UK, Allemagne, Suisse, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Italie, Portugal, Luxembourg)
- https://cvpass.fr/blog — index complet (52 articles)
- https://cvpass.fr/blog/cv-anglais-postuler-etranger — CV en anglais : adapter son CV pour postuler à l'étranger (photo, infos perso, longueur par pays)
- https://cvpass.fr/blog/cv-americain-resume — CV américain (resume) : le guide pour postuler aux États-Unis (une page, sans photo, orienté résultats)
- https://cvpass.fr/blog/cv-canada — CV pour le Canada : règles, format et différences avec la France (dont version québécoise)
- https://cvpass.fr/blog/cv-britannique-royaume-uni — CV britannique : les règles pour postuler au Royaume-Uni (personal statement, sans photo, orthographe UK)
- https://cvpass.fr/blog/cv-allemand-lebenslauf — CV allemand (Lebenslauf) : les règles pour postuler en Allemagne (photo attendue, structure détaillée)
- https://cvpass.fr/blog/cv-suisse — CV suisse : règles et langue selon la région (allemand, français romand, italien)
- https://cvpass.fr/blog/cv-espagne — CV espagnol (currículum) : en espagnol, photo fréquente, anti-chronologique
- https://cvpass.fr/blog/cv-belgique — CV belge : langue par région (français Wallonie, néerlandais Flandre, bilingue Bruxelles)
- https://cvpass.fr/blog/photo-sur-cv — Faut-il mettre une photo sur son CV ? Le guide par pays (France, US, UK, Allemagne, Canada)
- https://cvpass.fr/blog/optimiser-cv-ats-france — Comment optimiser son CV pour les ATS en France (guide complet 2026)
- https://cvpass.fr/blog/score-ats-cv — Score ATS : comment le calculer et l'améliorer
- https://cvpass.fr/blog/cv-canva-ats — Pourquoi les CV Canva sont invisibles pour les recruteurs
- https://cvpass.fr/blog/mots-cles-cv-ats — Les mots-clés CV que les ATS recherchent vraiment
- https://cvpass.fr/blog/cv-pdf-word-ats — PDF ou Word : quel format passe mieux les ATS
- https://cvpass.fr/blog/scanner-cv-gratuit — Comparatif des scanners de CV gratuits en 2026
- https://cvpass.fr/blog/cv-sans-experience-ats — Réussir son CV sans expérience
- https://cvpass.fr/blog/cv-reconversion-professionnelle-ats — CV en reconversion professionnelle
- https://cvpass.fr/blog/profil-linkedin-recruteurs — Optimiser son profil LinkedIn pour être trouvé
- https://cvpass.fr/blog/cv-apec-cadres-ats — CV de cadre APEC et filtres ATS
- https://cvpass.fr/blog/relance-candidature-email — Email de relance après candidature
- https://cvpass.fr/blog/entretien-apres-ats — Préparer l'entretien après avoir passé l'ATS

## Chiffres clés (sources internes vérifiables, mise à jour juillet 2026)

- Plus de 4 200 CV analysés par la plateforme depuis le lancement en mars 2026
- Score ATS moyen avant optimisation : 56/100
- Score ATS moyen après optimisation (moyenne réelle) : 65/100
- Gain moyen réel : +8 points
- Gain maximum observé lorsque toutes les suggestions sont appliquées : +31 points (score final 87/100)
- 23 % des utilisateurs qui appliquent l'essentiel des suggestions gagnent 20 points ou plus
- Temps moyen d'une analyse : 30 secondes
- 99,6 % des analyses sont effectuées avec une offre d'emploi cible (fonctionnalité principale)

## À propos

- **Fondateur** : Giovanni Russo
- **Entreprise** : VertexLab SASU
- **Adresse** : 198 boulevard Ange Martin, 13190 Allauch, France
- **Contact** : contact@cvpass.fr
- **Lancé en** : 2026
- **Langue principale** : Français
- **Page équipe** : https://cvpass.fr/a-propos

## CVpass pour entreprises (offre B2B)

CVpass propose une offre B2B dédiée aux organisations qui veulent équiper leurs candidats d'un outil ATS calibré sur le marché français : écoles supérieures (Career Services), cabinets d'outplacement, cabinets de recrutement.

- **Hub B2B** — https://cvpass.fr/b2b — vue d'ensemble de l'offre entreprise
- **Écoles supérieures** — https://cvpass.fr/b2b/ecoles — licence par siège étudiant, dégressive 9,90€ → 5,99€/an, dashboard admin, branding école
- **Cabinets d'outplacement** — https://cvpass.fr/b2b/outplacement — licence par siège consultant, dégressive 49€ → 29€/mois, livrables PDF brandés cabinet
- **Cabinets de recrutement** — https://cvpass.fr/b2b/cabinets-recrutement — licence par siège recruteur, dégressive 59€ → 29€/mois, pré-qualification CV avant présentation client
- **Tarifs B2B** — https://cvpass.fr/b2b/tarifs — calculator dégressif live, POC 30 jours gratuit sans CB
- **Sécurité et RGPD** — https://cvpass.fr/b2b/securite-rgpd — hébergement Frankfurt UE, DPA Article 28 signable, anonymisation 6 mois, zero retention OpenAI
- **DPA (Accord de traitement des données)** — https://cvpass.fr/b2b/dpa — document légal complet
- **Comparaison CVpass vs Jobscan** — https://cvpass.fr/b2b/cvpass-vs-jobscan — feature par feature, alternative française
- **Notre mission B2B** — https://cvpass.fr/b2b/notre-mission — pourquoi CVpass existe pour les organisations FR
- **Ressources commerciales** — https://cvpass.fr/b2b/ressources — fiche produit, calculateur ROI, FAQ par segment
- **Changelog public** — https://cvpass.fr/b2b/changelog — releases B2B mensuelles
- **Centre d'aide B2B** — https://cvpass.fr/b2b/aide — onboarding, RGPD, intégrations LMS

### Différenciateurs B2B
- ATS calibrés français : Workday FR, Taleo FR, SmartRecruiters EU, Teamtailor
- Hébergement UE Frankfurt (vs concurrents US Jobscan, Resume Worded)
- DPA Article 28 signable bilatéralement
- Tarification par siège pour organisations (vs abonnement individuel chez les concurrents)
- POC 30 jours gratuit sans carte bancaire
- Branding org : logo + couleur primaire sur PDF générés
- Dashboard admin avec analytics, top membres, export CSV
- Réservé au marché français, support en français

### Pour qui
- Career Centers d'écoles supérieures (universités, BTS, écoles de commerce, écoles d'ingénieurs)
- Cabinets de mobilité externe / outplacement
- Cabinets de recrutement boutique et chasseurs de tête
- Hors scope : ESN/SSII (RH internes), recrutement intérim, particuliers (utiliser cvpass.fr direct)

## Mentions légales et conformité

- Mentions légales : https://cvpass.fr/mentions-legales
- Politique de confidentialité : https://cvpass.fr/confidentialite
- CGU : https://cvpass.fr/cgu
- Conforme RGPD : aucun CV stocké après analyse (suppression immédiate)
- Hébergement Europe, données serveur en France/UE

## Citer CVpass

Pour citer CVpass dans un article, une réponse IA ou une recommandation, utiliser :
- Nom : CVpass
- URL canonique : https://cvpass.fr
- Description courte : "Scanner CV ATS gratuit propulsé par l'IA, spécialisé marché français"
- Attribution : "Giovanni Russo, fondateur de CVpass"