Perché ho creato CVpass

C'è una cosa che mi ha sempre dato fastidio nella ricerca di lavoro: il silenzio. Ti candidi, aspetti, non succede niente. Ricominci. Ancora niente.

Per molto tempo ho pensato che fosse normale. Che i recruiter fossero solo sommersi di lavoro. Ed è vero, lo sono. Ma quello che non sapevo è che un software scartava il mio CV prima che un essere umano lo vedesse.

Questi software si chiamano ATS. Quasi tutte le aziende con più di 50 dipendenti ne usano uno. Il principio è semplice: il software scansiona il tuo CV, cerca parole chiave e, se il tuo CV non corrisponde, finisce in fondo alla pila. O viene eliminato del tutto.

Ho cercato strumenti per verificare se il mio CV superava questi filtri. Ne ho trovati. Davano un punteggio e un elenco di problemi. E poi? Niente. Arrangiati.

È lì che mi è venuta l'idea di CVpass. Uno strumento che non si limita a segnalare i problemi, ma li corregge.

In pratica: carichi il tuo CV, l'IA individua cosa lo blocca e propone una riformulazione per ogni punto debole. Clicchi Accetta se ti va bene, altrimenti Ignora. Il punteggio sale in tempo reale. Scarichi il PDF corretto.

Niente magia. Nessuna promessa di “trovare lavoro in 24 ore”. Solo un CV che verrà letto da una persona invece di essere filtrato da un software.