L'Australie attire chaque année des Français partis en PVT (Working Holiday Visa) ou installés pour plus longtemps. Le CV français, envoyé tel quel, n'y fait pas bonne impression : on parle de *resume*, il est plus détaillé et il omet des informations que nous mettons par habitude. Voici ce qui change.
L'essentiel en un coup d'œil
- Langue : anglais, avec l'orthographe britannique (*labour*, *centre*, *analyse*).
- Photo : déconseillée, sauf si l'employeur la demande.
- Informations personnelles : pas de date de naissance, d'âge, de situation familiale ni de nationalité.
- Visa : à indiquer, avec sa durée (par exemple « WHV, 8 months »).
- Longueur : plus détaillé qu'en France, donc souvent plus d'une page. Les postes très qualifiés peuvent aller plus loin.
- Références : une rubrique *Referees*, ou la mention « available upon request ».
Quelle structure adopter ?
1. Titre : l'intitulé du poste visé, repris de l'annonce (*Bartender*, *Fruit picker*, *Construction labourer*).
2. Details : nom, téléphone (+33 à la place du 0 initial pour un mobile français, ou un numéro australien), e-mail, adresse en Australie si vous en avez une, type de visa et durée.
3. Profile / Summary : trois ou quatre lignes sur votre expérience, vos points forts et votre disponibilité.
4. Work history : du plus récent au plus ancien, avec des résultats concrets.
5. Education et Certificates.
6. Key skills et Languages.
7. Referees.
Visa, white card, RSA : montrez que tout est prêt
Un employeur veut savoir si vous pouvez commencer vite. Dans le résumé ou l'en-tête, précisez votre PVT et sa durée, puis les certificats qui vous ouvrent certains secteurs :
- White card : à mentionner pour travailler dans la construction.
- RSA (*Responsible Service of Alcohol*) : nécessaire pour servir de l'alcool.
- Blue card : à mentionner pour travailler auprès d'enfants.
Plus ces points sont visibles dès le haut de la première page, moins le recruteur a de questions à se poser.
Écrire des résultats, pas une liste de tâches
Une ligne qui marche : « Served over 100 customers per day in a busy winery, suggested wine pairings with the seasonal menu. » Une ligne qui marche moins : « Responsible for customers. » Adaptez ensuite l'expérience au poste visé : inutile de détailler un job de baby-sitting pour une place de cueilleur.
Traduire ses diplômes
Gardez l'intitulé français et ajoutez l'équivalent anglais pour que le niveau soit compris tout de suite :
| Diplôme français | Équivalent usuel |
|---|---|
| Baccalauréat général | High School Degree |
| Baccalauréat professionnel | Vocational High School Diploma |
| CAP | Vocational training |
| BTS / DUT | Advanced Diploma |
| Licence / BUT | Bachelor's Degree |
| Master 2 | Master's Degree |
| Doctorat | PhD |
Beaucoup d'employeurs australiens regardent d'abord l'expérience : la formation peut venir plus bas dans le document.
Les erreurs les plus fréquentes
- Une photo et un état civil complet, hérités du CV français.
- Un CV écrit en français ou traduit mot à mot.
- Aucun type de visa ni durée, qui oblige le recruteur à deviner.
- Le même CV envoyé à toutes les annonces, sans reprendre les mots de l'offre.
- Une mise en page à colonnes et icônes, qui se lit mal dans un logiciel de tri.
Vérifier votre resume avant d'envoyer
CVpass compare votre CV à l'offre visée, repère les mots-clés manquants et signale les problèmes de format qui gênent les logiciels de tri. Pour les règles communes aux pays anglophones, lisez notre guide du CV anglais pour postuler à l'étranger.
Questions fréquentes
Faut-il mettre une photo sur son CV pour l'Australie ?
Non, en général. La photo est déconseillée en Australie, sauf si l'employeur en demande une. Vous gagnez de la place pour vos résultats.
Quelle longueur pour un CV australien ?
Un resume australien est généralement plus détaillé qu'un CV français et dépasse souvent une page. Pour un job saisonnier ou de backpacker, une à deux pages suffisent. Pour un poste qualifié, il peut être plus long.
Que mettre dans un CV pour un PVT en Australie ?
Un titre de poste, vos coordonnées avec le type de visa et sa durée, un résumé en anglais, vos expériences avec des résultats, vos certificats utiles (white card, RSA, blue card selon le secteur), vos langues et des références.
Faut-il indiquer sa nationalité sur un resume australien ?
Non : nationalité, date de naissance, âge et situation familiale n'ont pas leur place dans un resume australien. Le type de visa et sa durée suffisent à dire si vous pouvez travailler.
Peut-on postuler en Australie depuis la France ?
Oui, avec un resume en anglais qui précise votre statut de visa et votre date de disponibilité. Une adresse ou un numéro local aide, mais ne se trouve qu'une fois sur place.
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