Alternative à Jobscan en français : analyser et corriger votre CV

En bref : CVpass ou Jobscan ?

• Vous postulez en France, en français : CVpass, pensé pour ce marché (interface, corrections et conventions du CV français).
• Vous postulez surtout en anglais, aux États-Unis : Jobscan, un outil installé de longue date sur ce marché.

Ce que Jobscan fait bien

Jobscan est un outil sérieux, très connu des candidats anglophones. Il compare un CV à une offre, met en avant les mots-clés manquants et propose, dans ses formules payantes, des outils autour de la lettre de motivation et de LinkedIn. Sa formule gratuite permet 5 analyses par mois.

Si vous postulez surtout en anglais, ces points comptent.

Pourquoi chercher une alternative quand on postule en France

Un recruteur français ne lit pas un CV comme un recruteur américain : rubrique « Profil », formations détaillées, alternance, parfois la photo. Un outil pensé d'abord pour le marché anglophone donne des conseils justes, mais pour un autre marché. Et un score seul ne dit pas quoi écrire à la place.

CVpass : analyser, puis corriger votre CV

• Le diagnostic : vous déposez votre CV (et l'offre si vous en avez une). En une trentaine de secondes, vous obtenez un score sur 100 et la liste des points à corriger : mots-clés absents, intitulés flous, rubriques mal lues.
• La réécriture : pour chaque point, CVpass propose une formulation en français, à partir de ce que vous avez écrit. Par exemple, « Contact avec les clients au quotidien » devient « Suivi d'un portefeuille de clients professionnels : traitement des demandes et des réclamations ». Les chiffres, c'est vous qui les ajoutez : l'outil n'invente pas de résultats.
• Le CV prêt à envoyer : vous acceptez les corrections une par une, puis vous téléchargez votre CV en PDF, dans un modèle lisible par les logiciels de recrutement.