Unsere B2B-Mission
Französische Hochschulen, CFA (Ausbildungszentren für duale Studiengänge) und Beratungen mit einem seriösen und passenden ATS-Tool ausstatten
Der Markt für Lebenslauf-Optimierung ist voll von US-Tools auf Englisch, abgestimmt auf amerikanische ATS, ohne AVV und ohne Hosting in der EU. CVpass schließt diese Lücke auf dem französischen Markt, mit den Standards, die Datenschutzbeauftragte und operative Leitungen erwarten.
Die Ausgangslage
In Frankreich durchläuft die große Mehrheit der Lebensläufe, die bei Großunternehmen eingehen, zuerst ein ATS (Bewerbermanagementsystem), bevor ein Mensch einen Blick darauf wirft. Diese Recruiting-Roboter filtern nach technischen Kriterien: Struktur, Schlüsselwörter, Lesbarkeit, Format. Doch die meisten Bewerbenden, Studierenden und Teilnehmenden an HR-Programmen wissen nicht, dass es diesen Filter gibt.
Die Career Services und Unternehmenskontakte der Hochschulen und CFA stehen vor einem konkreten Problem: eine Beratungskraft für 200 Studierende oder Teilnehmende ist nicht tragbar. Sie brauchen ein Tool, das automatisch Feedback zum Lebenslauf gibt, hilft, die Fälle zu priorisieren, die menschliche Unterstützung brauchen, und Kennzahlen liefert, die sich an die Leitung oder den Firmenkunden berichten lassen.
US-Tools (Jobscan, Resume Worded, Teal) decken diesen Bedarf nicht: Einzelpreise, nur Englisch, Hosting in den USA, kein AVV, kein Dashboard für Organisationen. Für eine Hochschule, ein CFA oder eine Beratung passen die Voraussetzungen nicht.
CVpass wurde gebaut, um diese Lücke zu schließen: ein ATS-Tool auf Französisch, in der EU gehostet, mit AVV nach Artikel 28, Admin-Dashboard, Branding der Organisation und Jahrespauschale. Abgestimmt auf die ATS, mit denen Ihre Bewerbenden in Frankreich zu tun haben.
Vier Leitprinzipien
Prinzip 01
Ein seriöses Tool, kein Hype-Generator
Wir sind kein ChatGPT-Wrapper. Wir stimmen unsere Prompts auf französische ATS ab, belegen unsere Benchmarks mit Quellen und dokumentieren unsere Methodik. Ihre Entscheidungen sollten auf überprüfbaren Daten beruhen, nicht auf Marketingversprechen.
Prinzip 02
DSGVO von Grund auf, nicht nachgebessert
EU-Hosting, AVV, Anonymisierung nach 6 Monaten und eine KI, die nicht mit Ihren Daten trainiert wird, sind keine Marketing-Features: Es sind Vorgaben der Architektur, die wir vom ersten Tag an festgelegt haben. Wer an eine öffentliche Hochschule verkauft, kann darüber nicht verhandeln.
Prinzip 03
Einfache Preise, am Nutzen ausgerichtet
Öffentliche Preise, vor dem ersten Gespräch auf der Website sichtbar, und ein kostenloser Test mit Ihren eigenen Lebensläufen, bevor Sie sich festlegen.
Prinzip 04
Kein Lock-in
Die Daten bleiben Ihre. CSV-Export jederzeit, vollständige Löschung innerhalb von 30 Tagen nach Kündigung. Wenn Sie gehen, legen wir Ihnen keine kommerziellen Steine in den Weg. Kundenbindung entsteht durch gelieferten Nutzen, nicht durch Austrittshürden.
Wie wir hierher gekommen sind
- 2024
Erste Prototypen
Erste Entwicklung für den Privatkundenmarkt: kostenloser ATS-Scanner, detaillierte Bewertung, Umformulierung per KI. Product-Market-Fit mit mehr als 6.000 Lebenslauf-Analysen bestätigt.
- 2025
Dual Studierende unter den Nutzern
CVpass wird von Studierenden genutzt, die eine Alternance (Ausbildung im Wechsel zwischen Hochschule und bezahlter Arbeit) oder ein Praktikum suchen. Daraus entstand die Idee eines Angebots für die Hochschulen und CFA, die sie begleiten.
- 2026
Strukturierter B2B-Pivot
Start des Angebots für Hochschulen und CFA: Jahrespauschalen, Dashboard, Branding, AVV nach Artikel 28, eigene Sicherheitsseite, kostenloser Test mit 3 bis 5 Lebensläufen.
Herausgegeben von VertexLab SASU
CVpass wird von VertexLab SASU herausgegeben, einem französischen Unternehmen mit Sitz in Allauch (Bouches-du-Rhône). SIRET-Nummer (französische Unternehmenskennnummer), Adresse und gesetzlicher Vertreter finden Sie im Impressum.
Bei Fragen zum Vertrieb schreiben Sie an contact@cvpass.fr (Antwort innerhalb von 24 Geschäftsstunden). Für Fragen zu DSGVO und Recht erreichen Sie den Datenschutzbeauftragten unter dpo@cvpass.fr.
Vertriebsdemos buchen Sie direkt als 15-minütigen Termin im Kalender unseres Teams. Ohne Verkaufsskript, ohne Skript zur Einwandbehandlung.
FAQ
Häufige Fragen zu unserer Positionierung
Die Fragen, die uns Interessenten in der Demo stellen, bevor sie unterschreiben.
Warum CVpass gründen, wenn es schon englischsprachige Tools gibt?
Die angelsächsischen Tools (Jobscan, Resume Worded, Teal) sind auf amerikanische ATS abgestimmt, haben eine englische Oberfläche, werden in den USA gehostet, bieten keinen DSGVO-konformen AVV von Haus aus und keine Preise pro Platz für Organisationen. Keines erfüllt die Anforderungen einer öffentlichen französischen Hochschule oder eines großen französischen Unternehmens. CVpass schließt diese Lücke, die es speziell auf dem französischen Markt gibt.
Wer gibt CVpass heraus? Ein echtes französisches Unternehmen?
CVpass wird von VertexLab SASU herausgegeben, einem französischen Unternehmen mit Sitz in Allauch (Bouches-du-Rhône, 13190). SIRET-Nummer und gesetzlicher Vertreter stehen im Impressum. Keine amerikanische Holding, kein Weiterverkauf von Daten, Support und Rechnungsstellung in Frankreich.
Was ist der Unterschied zu einer Eigenentwicklung (IT-Team)?
Eine Eigenentwicklung bedeutet 6 bis 12 Monate, ein Budget von 80.000 bis 200.000 € für eine weniger leistungsfähige v1 und dauerhafte Wartung (wechselnde ATS-Modelle, Stripe-Versionen, DSGVO, Sicherheit). CVpass bietet dasselbe Niveau ab dem ersten Tag, ab 1.490 € pro Jahr, und Ihr IT-Team bleibt auf das Kerngeschäft konzentriert.
Können wir vor einer Verpflichtung testen?
Ja. Schicken Sie uns 3 bis 5 Lebensläufe von Studierenden, die noch ein Unternehmen suchen: Innerhalb von 48 Geschäftsstunden erhalten Sie kostenlos, woran sie gescheitert sind, und die korrigierte Fassung. Unverbindlich.
Eine Frage, bevor Sie eine Demo buchen?
Wenn Sie das B2B-Thema anspricht, nehmen Sie sich 15 Minuten mit unserem Team. Sie gehen mit einer ehrlichen Einschätzung, ob wir Ihnen CVpass oder ein anderes Tool empfehlen.