Comparativa
CVpass vs Jobscan: la alternativa francesa
¿Estás evaluando Jobscan para tu escuela, tu CFA (centro de formación de aprendices en Francia) o tu consultora? Aquí tienes una comparativa función por función con CVpass, diseñado específicamente para las organizaciones francesas y los ATS a los que apuntan.
Elige CVpass si
- Eres una escuela, una consultora o una organización francesa
- Tu DPD (delegado de protección de datos) exige un DPA, alojamiento en la UE y anonimización
- Quieres un panel de administración y la marca de tu organización
- Tus candidatos apuntan a ATS europeos (Workday FR, Teamtailor, SmartRecruiters EU)
- Prefieres un plan anual por presupuesto y una prueba gratuita con tus propios CV
Elige Jobscan si
- Eres un candidato individual que vive en Estados Unidos
- Apuntas a grandes empresas estadounidenses (ATS de EE. UU.)
- Te basta con una interfaz en inglés
- No necesitas DPA ni alojamiento europeo
- Compras una suscripción individual, no para un equipo
Comparativa función por función
Datos verificados en las webs públicas de CVpass y Jobscan en 2026. Si algún dato cambia, avísanos en contact@cvpass.fr para actualizarlo.
| Criterio | CVpass | Jobscan |
|---|---|---|
| ATS calibrados para Francia (Workday FR, Taleo FR, SmartRecruiters FR, Teamtailor) | Sí, por defecto | Parcial, prioridad EE. UU. |
| Interfaz en francés | Sí, nativa | Solo en inglés |
| Alojamiento en la Unión Europea | Fráncfort (Alemania) | Estados Unidos |
| DPA del artículo 28 firmable | Sí, versión bilateral disponible | No documentado |
| Anonimización automática de los datos | A los 6 meses | No documentado |
| Panel de administración para escuela / consultora | Incluido, multiusuario | Plan Premium individual |
| Marca propia en el PDF generado (logo, color) | Incluido desde el plan Team | No disponible |
| Tarifa para una organización | Sí: plan anual para escuelas y CFA, por consultor o reclutador para las consultoras | Solo suscripción individual |
| Prueba gratuita antes de comprometerte | Sí: prueba con 3 a 5 CV para escuelas, demo para consultoras | No |
| Reescritura con IA de los puntos clave | Modelos de OpenAI, sin entrenamiento con tus datos | Solo Premium |
| Puntuación ATS sobre 100 | Revisable criterio por criterio | Match Rate (sobre 100) |
| Detección de CV de Canva ilegibles para los ATS | Sí, alerta específica | No documentado |
| Exportación CSV de estadísticas agregadas | Incluida en todos los planes para organizaciones | No disponible |
| Soporte en francés (email, chat, demo) | Sí, equipo francés | Solo en inglés |
| Precio de entrada para una organización | 1.490 €/año (escuela o CFA, hasta 100 estudiantes) | 49,95 $/mes/usuario |
Por qué una herramienta francesa lo cambia todo
Los ATS que usan los reclutadores franceses no son los mismos que en Estados Unidos. Workday, Taleo, SmartRecruiters y Teamtailor aplican reglas de lectura distintas según la versión regional desplegada. Una puntuación de Jobscan no refleja necesariamente la puntuación real de un ATS francés configurado para el mercado europeo.
CVpass está calibrado con las versiones francesas de estos ATS y detecta los errores propios del mercado francés, como los CV de Canva a varias columnas que los robots ATS europeos no leen bien, o los encabezados gráficos que desaparecen al procesar el documento.
En cuanto al cumplimiento normativo, el RGPD impone un marco que la mayoría de las herramientas estadounidenses no respetan por defecto. DPA del artículo 28, alojamiento en la UE, anonimización de los datos: son requisitos previos para vender a una escuela pública o a un gran grupo francés, no extras opcionales.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre la comparativa
¿Por qué CVpass es más barato que Jobscan para una organización?
Jobscan cobra por usuario individual (49,95 $ al mes). CVpass ofrece un plan anual para el centro: desde 1.490 € al año para hasta 100 estudiantes, es decir, unos 1,24 € por estudiante y mes. La lógica de precios es distinta: individual en Jobscan, por organización en CVpass.
¿La puntuación de CVpass es tan fiable como la de Jobscan?
Sí, pero con reglas distintas. Jobscan está calibrado con los ATS de EE. UU. (Greenhouse US, Lever US, Workday US). CVpass está calibrado con las versiones europeas de esos mismos ATS y con los ATS que se usan específicamente en Francia (Teamtailor FR, SmartRecruiters EU). Para candidatos que buscan empleo a nivel internacional, ambas herramientas pueden complementarse.
¿Se pueden importar datos de Jobscan a CVpass?
No directamente, porque los modelos de puntuación son distintos. Pero la puesta en marcha de CVpass lleva 2 minutos: importación CSV, SSO de Google o Microsoft, o invitación por email. Pasar de Jobscan a CVpass no tiene ningún coste de migración de datos.
¿El soporte de CVpass es realmente en francés?
Sí: equipo de soporte, documentación, demos comerciales y facturas. Los emails transaccionales y el chat están en francés por defecto, y el inglés está disponible bajo petición. El DPD y el equipo de facturación responden en 24-48 h hábiles.
¿CVpass ofrece una prueba gratuita comparable al plan gratuito de Jobscan?
Las escuelas y los CFA pueden enviar de 3 a 5 CV de estudiantes y recibir gratis el antes/después en 48 h hábiles; las consultoras tienen una demo de 15 minutos. Para usuarios individuales, cvpass.fr ofrece un análisis gratuito.
Prueba CVpass con tu próxima promoción
Envía de 3 a 5 CV de estudiantes: recibes el antes/después en 48 h hábiles, gratis. Después decides.
Para saber más
Tres recursos que consultar si estás evaluando CVpass para tu organización.
Para escuelas y CFA
Plan anual, panel de control, prueba gratuita con 3 CV.
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Para consultoras de outplacement
Licencia por consultor, entregables PDF con la marca de la consultora.
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Para consultoras de selección
Precalificación de CV antes de presentarlos al cliente.
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