CVpass para consultoras de outplacement
Tus consultores se centran en el coaching
Consultoras de recolocación y de balance de competencias (el bilan de compétences, el programa francés de evaluación profesional): dota a tus consultores de una herramienta ATS que automatiza la reescritura de los CV. El formato y la puntuación ATS dejan de ocupar su día a día. El proyecto profesional y el coaching siguen en el centro de su trabajo. Sigues la actividad de cada beneficiario desde un panel de control, y los entregables llevan la marca de tu consultora.
Demo de 15 minutos, sin compromiso.
Cómo funciona un programa de outplacement
Tres pasos, del CV en bruto al entregable para el cliente
- 01
El beneficiario sube su CV
Subida en PDF o Word, lectura automática. Sin volver a teclear nada. El consultor ve la versión estructurada en pocos segundos.
- 02
La IA propone la reescritura, el consultor la valida
Puntuación ATS, palabras clave que faltan, sugerencias línea a línea. El consultor acepta, ignora o reescribe, sin empezar de cero.
- 03
PDF con la marca de la consultora entregado al beneficiario
Logo y color de tu consultora en la exportación final. Comparación antes/después para el informe final del programa.
Por qué las consultoras eligen CVpass
- 01
Que tus consultores vuelvan a centrarse en el coaching
La IA se encarga del formato y de reescribir los puntos clave. Tus consultores dedican su tiempo a lo que más valor aporta: el proyecto profesional.
- 02
Entregables con la marca de la consultora
Los PDF generados llevan tu logo y tus colores. Un buen argumento de venta ante las empresas clientes que financian tus programas.
- 03
Informes estandarizados para tus clientes
Puntuación ATS antes/después, palabras clave añadidas, evolución medible. Datos exportables para los informes de fin de programa.
- 04
Cumplimiento del RGPD para datos sensibles
Los CV de tus beneficiarios contienen datos personales muy sensibles. Alojamiento en la Unión Europea, DPA firmado, trazabilidad de los accesos.
Qué incluye la licencia para consultoras
- Panel del consultor: vista de cohorte de todos los beneficiarios activos
- Puntuación ATS sobre 100 desglosada por criterio (palabras clave, formato, estructura, etc.)
- Reescritura con IA de los puntos clave débiles, con aceptar/ignorar
- Exportación PDF con la marca de la consultora (logo, color, firma del consultor)
- Comparación antes/después para los informes al cliente
- Puesta en marcha del consultor en menos de 1 hora
- Soporte prioritario por email y chat en días laborables
- DPA firmado, cumplimiento del RGPD validado por nuestro DPD externo
Informes y analítica
Lo que mides para tus clientes corporativos
Los informes estandarizados son ya algo que esperan las empresas que financian tus programas. Todas estas métricas están disponibles por beneficiario y agregadas a nivel de consultora.
Puntuación ATS antes / después
Para cada beneficiario, la diferencia entre la versión recibida y la versión optimizada. El dato central del informe del programa.
Palabras clave añadidas
Lista de términos del sector objetivo que la reescritura con IA ha incorporado al CV. Prueba de la optimización para el informe al cliente.
Tiempo ahorrado por expediente
Estimación de las horas de consultor ahorradas por beneficiario. Un argumento cuantificado ante la dirección de tu consultora.
Beneficiarios activos
Seguimiento de la implicación de cada beneficiario. Alertas sobre quienes se descuelgan del programa para un seguimiento específico.
Productividad por consultor
Número de revisiones de CV realizadas por consultor y mes. Ayuda a gestionar la carga de trabajo y la asignación de personal.
Exportación PDF con la marca de la consultora
Estadística agregada de los PDF con la marca de la consultora entregados a los beneficiarios. Justificación operativa del programa.
Calculadora de tarifas de outplacement
Tarifa por consultor activo, decreciente por tramos. Solo pagas por el número exacto de consultores equipados. Mensual o anual (-15 %).
¿Cuántos consultores?
6
consultoresTarifas decrecientes por volumen
- De 1 a 3 consultores49 € /consultor/mes
- De 4 a 9 consultores39 € /consultor/mes
- De 10 a 19 consultores32 € /consultor/mes
- De 20 a 99 consultores29 € /consultor/mes
- 100+ consultoresBajo presupuesto
Tu precio estimado
234 €
al mes · es decir, 39 € / consultor /mes
Equivalente anual: 2808 €
4 consultores más para pasar a 32 € / consultor/mes.
Compromiso anual por defecto. Mensual disponible con un recargo del 15 %. Facturación con IVA francés.
FAQ
Preguntas frecuentes de las consultoras de outplacement
Respuestas a las preguntas operativas y contractuales antes del despliegue entre tus consultores.
¿Cómo se entrena la IA para entender nuestros sectores objetivo?
CVpass usa los modelos de OpenAI sin ninguna capa adicional entrenada con tus datos: la comparación oferta / CV se hace al momento a partir del contenido de la oferta que subes. Ningún dato de cliente se usa para entrenar los modelos.
¿El PDF lleva de verdad la marca de nuestra consultora?
Sí: logo, color principal y textos del pie de página configurables desde los ajustes de la organización. La portada se puede personalizar con el nombre de tu consultora y tu eslogan. Incluido en todos los planes.
¿Podemos incluir la puntuación de CVpass en nuestros informes de programa?
Sí: la exportación PDF del informe antes/después está incluida, con la puntuación ATS, las palabras clave añadidas y la mejora obtenida. Un documento estandarizado que puedes entregar al cliente corporativo que financia el programa.
¿Qué pasa en caso de pico de actividad (10 beneficiarios nuevos de golpe)?
Las licencias se asignan al momento. Por encima de la cuota del plan, regularizamos a fin de mes al precio unitario prorrateado. Sin bloqueo del servicio en caso de pico. Se recomienda el plan Pro a partir de 10 consultores activos.
¿Los beneficiarios conservan el acceso cuando termina el programa?
El acceso del beneficiario está vinculado a la licencia de tu consultora: por defecto, el acceso se desactiva al terminar el programa. Hay una opción de «acceso posterior al programa» de 90 días en los planes Team y Pro.
¿El DPA y el cumplimiento del RGPD están listos para nuestro DPD?
Sí: DPA del artículo 28 firmable, alojamiento en Supabase Fráncfort (UE), API de OpenAI sin entrenamiento de los modelos, anonimización a los 6 meses. Adaptado a las exigencias de los contratantes públicos y privados. Consulta /b2b/securite-rgpd.
Mensual o anual: ¿qué compromiso elegir?
Recomendamos el anual: -15 % frente al mensual y precio estable. El mensual está disponible sin compromiso a largo plazo, con 30 días de preaviso. Puedes pasar de mensual a anual en cualquier momento, con un crédito prorrateado en la siguiente factura.
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Tres recursos que consultar si estás evaluando CVpass para tu organización.
CVpass vs Jobscan
Comparativa función por función con la alternativa estadounidense más conocida.
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Para consultoras de selección
La misma herramienta para precalificar a los candidatos antes de presentarlos al cliente.
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Seguridad y RGPD
Alojamiento en la UE, DPA del artículo 28 firmable, anonimización a los 6 meses.
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