Quando sollecitare

La domanda che si fanno tutti: quanto aspettare prima di farsi risentire?

Troppo presto, sembri impaziente. Troppo tardi, il posto è già stato assegnato. Il momento giusto dipende dal canale di candidatura.

Candidatura su piattaforma (Indeed, WTTJ, APEC): aspetta da 7 a 10 giorni lavorativi. I recruiter ricevono decine di CV e spesso li valutano a blocchi.

Candidatura spontanea: aspetta da 5 a 7 giorni. Il recruiter non aveva necessariamente previsto di assumere, quindi i tempi di risposta sono più imprevedibili.

Dopo un colloquio: al massimo 5 giorni lavorativi. Se ti hanno dato una scadenza ("ci risentiamo entro venerdì"), aspetta quella scadenza + 2 giorni.

Il tono giusto

Il sollecito non è un reclamo. È un promemoria gentile per ricordare che esisti e che sei ancora interessato.

Niente rimproveri ("non ho ancora ricevuto risposta"). Niente pressioni ("ho altre offerte in corso"). Niente frasi fatte ("mi permetto di ricontattarla").

Sii diretto, breve e umano.

Modello 1: sollecito dopo una candidatura online

Oggetto: Seguito candidatura [Ruolo] del [data]

Buongiorno [Nome, se lo conosci],

mi sono candidato per il ruolo di [titolo] il [data] tramite [piattaforma]. Volevo assicurarmi che la mia candidatura fosse arrivata e confermarle il mio interesse per questa posizione.

Il mio profilo: [1 frase che riassume il tuo valore aggiunto per questo ruolo preciso].

Resto disponibile per un confronto quando le è più comodo.

[Nome Cognome]

Modello 2: sollecito dopo un colloquio

Oggetto: In seguito al nostro colloquio del [data]

Buongiorno [Nome],

le scrivo in seguito al nostro colloquio del [data] per il ruolo di [titolo]. L'incontro ha rafforzato il mio interesse per la posizione e per il suo team.

Ci sono novità sul processo di selezione? Sono disponibile se le servono informazioni aggiuntive.

[Nome Cognome]

Cosa non fare

Sollecitare più di 2 volte. Un sollecito è normale. Due solleciti sono perseveranza. Tre sono insistenza. Dopo 2 solleciti senza risposta, passa oltre.

Telefonare senza preavviso. A meno che l'annuncio indichi un numero di contatto, resta sull'email. Una chiamata non richiesta mette il recruiter in una posizione scomoda.

Mandare un messaggio su LinkedIn E un'email lo stesso giorno. Scegli un canale. Se dopo 5 giorni l'email non funziona, prova LinkedIn. Non entrambi contemporaneamente.

Automatizza il monitoraggio

Il tracker delle candidature di CVpass ti avvisa automaticamente quando una candidatura inviata non ha ricevuto risposta dopo 7 giorni. Puoi generare un'email di sollecito personalizzata in un clic grazie al coach IA.

Non serve più annotare le date in un foglio di calcolo. Niente più candidature dimenticate.

Come sollecitare una candidatura via email senza risultare insistente