Vergelijking
CVpass vs Jobscan: het Franse alternatief
Overweeg je Jobscan voor je school, je CFA (Frans opleidingscentrum voor leerlingen in een duaal traject) of je bureau? Hier vind je een vergelijking per functie met CVpass, speciaal gemaakt voor Franse organisaties en de ATS waarop zij mikken.
Kies CVpass als
- Je een Franse school, een bureau of een Franse organisatie bent
- Je FG (functionaris gegevensbescherming) een verwerkersovereenkomst, hosting in de EU en anonimisering eist
- Je een beheerdashboard en branding van je organisatie wilt
- Je kandidaten op Europese ATS mikken (Workday FR, Teamtailor, SmartRecruiters EU)
- Je de voorkeur geeft aan een jaarpakket op offerte en een gratis test met je eigen cv's
Kies Jobscan als
- Je een individuele werkzoekende in de Verenigde Staten bent
- Je op grote Amerikaanse bedrijven mikt (Amerikaanse ATS)
- Een Engelstalige interface voor jou prima is
- Je geen verwerkersovereenkomst of Europese hosting nodig hebt
- Je een individueel abonnement koopt, niet voor een team
Vergelijking per functie
Gegevens in 2026 gecontroleerd op de openbare websites van CVpass en Jobscan. Verandert er iets, laat het ons weten via contact@cvpass.fr, dan passen we het aan.
| Criterium | CVpass | Jobscan |
|---|---|---|
| ATS afgestemd op Frankrijk (Workday FR, Taleo FR, SmartRecruiters FR, Teamtailor) | Ja, standaard | Gedeeltelijk, VS eerst |
| Interface in het Frans | Ja, native | Alleen Engels |
| Hosting in de Europese Unie | Frankfurt (Duitsland) | Verenigde Staten |
| Te ondertekenen verwerkersovereenkomst (artikel 28 AVG) | Ja, bilaterale versie beschikbaar | Niet gedocumenteerd |
| Automatische anonimisering van gegevens | Na 6 maanden | Niet gedocumenteerd |
| Beheerdashboard voor school / bureau | Inbegrepen, meerdere gebruikers | Individueel Premium-abonnement |
| Branding op gegenereerde pdf (logo, kleur) | Inbegrepen vanaf het Team-abonnement | Niet beschikbaar |
| Tarief voor een organisatie | Ja: jaarpakket voor scholen en CFA's, per consultant of recruiter voor bureaus | Alleen individueel abonnement |
| Gratis test vóór je je vastlegt | Ja: test met 3 tot 5 cv's voor scholen, demo voor bureaus | Nee |
| Herschrijven van opsommingspunten met AI | Modellen van OpenAI, zonder training op je gegevens | Alleen Premium |
| ATS-score op 100 | Per criterium te bekijken | Match Rate (op 100) |
| Detectie van Canva-cv's die ATS niet kunnen lezen | Ja, aparte waarschuwing | Niet gedocumenteerd |
| CSV-export van geaggregeerde statistieken | Inbegrepen in alle organisatieabonnementen | Niet beschikbaar |
| Support in het Frans (e-mail, chat, demo) | Ja, Frans team | Alleen Engels |
| Instapprijs voor een organisatie | € 1.490/jaar (school of CFA, tot 100 studenten) | $ 49,95/maand/gebruiker |
Waarom een Franse tool alles verandert
De ATS die Franse recruiters gebruiken, zijn niet dezelfde als in de Verenigde Staten. Workday, Taleo, SmartRecruiters en Teamtailor lezen documenten volgens andere regels, afhankelijk van de regionale versie die is uitgerold. Een Jobscan-score zegt dus niet per se hoe een Frans ATS dat voor de Europese markt is ingesteld, een cv echt beoordeelt.
CVpass is afgestemd op de Franse versies van deze ATS en herkent fouten die typisch zijn voor de Franse markt, zoals Canva-cv's met meerdere kolommen die Europese ATS-robots niet goed lezen, of grafische kopteksten die bij het inlezen wegvallen.
Op het gebied van compliance legt de AVG een kader op dat de meeste Amerikaanse tools standaard niet volgen. Een verwerkersovereenkomst volgens artikel 28, hosting in de EU, anonimisering van gegevens: dat zijn basisvoorwaarden om te verkopen aan een openbare school of een groot Frans bedrijf, geen leuke extra's.
FAQ
Veelgestelde vragen over de vergelijking
Waarom is CVpass voor een organisatie goedkoper dan Jobscan?
Jobscan rekent per individuele gebruiker ($ 49,95 per maand). CVpass biedt een jaarpakket voor de instelling: vanaf € 1.490 per jaar voor maximaal 100 studenten, dus ongeveer € 1,24 per student per maand. De prijslogica verschilt: individueel bij Jobscan, per organisatie bij CVpass.
Is de score van CVpass even betrouwbaar als die van Jobscan?
Ja, maar op basis van andere regels. Jobscan is afgestemd op Amerikaanse ATS (Greenhouse US, Lever US, Workday US). CVpass is afgestemd op de Europese versies van dezelfde ATS en op de ATS die specifiek in Frankrijk worden gebruikt (Teamtailor FR, SmartRecruiters EU). Voor kandidaten die internationaal solliciteren, kunnen de twee tools elkaar aanvullen.
Kun je gegevens van Jobscan naar CVpass importeren?
Niet rechtstreeks, want de scoremodellen verschillen. Maar de onboarding bij CVpass duurt 2 minuten: CSV-import, SSO via Google of Microsoft, of een uitnodiging per e-mail. Overstappen van Jobscan naar CVpass kost niets aan datamigratie.
Is de support van CVpass echt in het Frans?
Ja: supportteam, documentatie, verkoopdemo's en facturen. Transactionele e-mails en chat zijn standaard in het Frans, Engels is op aanvraag beschikbaar. De FG en de facturatie antwoorden binnen 24 tot 48 werkuren.
Biedt CVpass een gratis proef die vergelijkbaar is met het gratis abonnement van Jobscan?
Scholen en CFA's kunnen 3 tot 5 cv's van studenten sturen en krijgen gratis de voor-en-navergelijking binnen 48 werkuren; bureaus krijgen een demo van 15 minuten. Voor individuele gebruikers biedt cvpass.fr een gratis analyse.
Test CVpass met je volgende lichting
Stuur 3 tot 5 cv's van studenten: je krijgt de voor-en-navergelijking binnen 48 werkuren, gratis. Daarna beslis je.
Verder lezen
Drie bronnen om door te nemen als je CVpass voor je organisatie overweegt.