CVpass voor outplacementbureaus
Je consultants richten zich op coaching
Outplacementbureaus en adviseurs voor competentiebalansen (bilan de compétences, het Franse loopbaanonderzoek): geef je consultants een ATS-tool die het herschrijven van cv's automatiseert. Opmaak en ATS-score verdwijnen uit hun dagelijkse werk. Het loopbaanplan en de coaching blijven de kern van hun vak. Je volgt de activiteit van elke cliënt via een dashboard, en alle resultaten dragen de huisstijl van je bureau.
Demo van 15 minuten, vrijblijvend.
Het verloop van een outplacementtraject
Drie stappen, van ruw cv tot resultaat voor de klant
- 01
De cliënt uploadt zijn cv
Upload als pdf of Word, automatisch inlezen. Niets overtypen. De consultant ziet binnen enkele seconden de gestructureerde versie.
- 02
De AI stelt herschrijvingen voor, de consultant keurt goed
ATS-score, ontbrekende trefwoorden, suggesties per regel. De consultant accepteert, negeert of herschrijft, zonder opnieuw te beginnen.
- 03
Pdf in de huisstijl van het bureau voor de cliënt
Logo en kleur van je bureau op de uiteindelijke export. Voor-en-navergelijking voor het eindverslag van het traject.
Waarom bureaus voor CVpass kiezen
- 01
Je consultants weer laten focussen op coaching
De AI neemt de opmaak en het herschrijven van opsommingspunten over. Je consultants besteden hun tijd waar ze de meeste waarde toevoegen: het loopbaanplan.
- 02
Resultaten in de huisstijl van je bureau
De gegenereerde pdf's dragen je logo en kleuren. Een sterk verkoopargument richting de zakelijke klanten die je trajecten financieren.
- 03
Gestandaardiseerde rapportage voor je klanten
ATS-score voor/na, toegevoegde trefwoorden, meetbare vooruitgang. Exporteerbare gegevens voor de eindverslagen van trajecten.
- 04
AVG-compliance voor gevoelige gegevens
De cv's van je cliënten bevatten zeer persoonlijke gegevens. Hosting in de Europese Unie, ondertekende verwerkersovereenkomst, logging van toegang.
Wat de bureaulicentie omvat
- Consultantdashboard: cohortoverzicht van alle actieve cliënten
- ATS-score op 100, uitgesplitst per criterium (trefwoorden, opmaak, structuur, enz.)
- Herschrijven van zwakke opsommingspunten met AI, met accepteren/negeren
- Pdf-export in de huisstijl van het bureau (logo, kleur, handtekening van de consultant)
- Voor-en-navergelijking voor klantrapportage
- Onboarding van een consultant in minder dan 1 uur
- Prioritaire support via e-mail en chat op werkdagen
- Ondertekende verwerkersovereenkomst, AVG-compliance gecontroleerd door onze externe FG
Rapportage en analyses
Wat je meet voor je zakelijke klanten
Gestandaardiseerde rapportage wordt inmiddels verwacht door de bedrijven die je trajecten financieren. Al deze statistieken zijn beschikbaar per cliënt en geaggregeerd op bureauniveau.
ATS-score voor / na
Per cliënt het verschil tussen de ontvangen en de geoptimaliseerde versie. Het kerncijfer van het trajectverslag.
Toegevoegde trefwoorden
Lijst van termen uit de doelsector die door het herschrijven met AI in het cv zijn gekomen. Bewijs van optimalisatie voor het klantverslag.
Tijdwinst per dossier
Schatting van de bespaarde consultanturen per cliënt. Een concreet cijfer voor de directie van je bureau.
Actieve cliënten
Opvolging van de betrokkenheid per cliënt. Waarschuwing bij cliënten die afhaken, voor gerichte opvolging.
Productiviteit per consultant
Aantal behandelde cv-checks per consultant per maand. Helpt bij het sturen van werkdruk en personeelsplanning.
Pdf-export in de huisstijl van het bureau
Geaggregeerde statistiek van de pdf's in bureauhuisstijl die aan cliënten zijn geleverd. Operationele onderbouwing van het traject.
Prijscalculator outplacement
Prijs per actieve consultant, met staffelkorting. Je betaalt alleen voor het exacte aantal consultants dat de tool gebruikt. Maandelijks of jaarlijks (-15%).
Hoeveel consultants?
6
consultantsStaffelprijzen
- 1 tot 3 consultants€ 49 /consultant/maand
- 4 tot 9 consultants€ 39 /consultant/maand
- 10 tot 19 consultants€ 32 /consultant/maand
- 20 tot 99 consultants€ 29 /consultant/maand
- 100+ consultantsOp offerte
Je geschatte prijs
€ 234
per maand · oftewel € 39 / consultant /maand
Op jaarbasis: € 2.808
Nog 4 consultants om naar € 32 / consultant/maand te gaan.
Standaard een jaarcontract. Maandelijks mogelijk met 15% toeslag. Facturatie met Franse btw.
FAQ
Veelgestelde vragen van outplacementbureaus
Antwoorden op operationele en contractuele vragen voordat je de tool uitrolt bij je consultants.
Hoe wordt de AI getraind om onze doelsectoren te begrijpen?
CVpass gebruikt de modellen van OpenAI zonder extra laag die op je gegevens is getraind: de match tussen vacature en cv gebeurt direct, op basis van de inhoud van de vacature die je uploadt. Geen enkel klantgegeven wordt gebruikt om de modellen te trainen.
Draagt de pdf echt de huisstijl van ons bureau?
Ja: logo, hoofdkleur en voettekst in te stellen via de organisatie-instellingen. De voorpagina kan worden aangepast met de naam en slogan van je bureau. Inbegrepen in alle abonnementen.
Kunnen we de CVpass-score opnemen in onze trajectverslagen?
Ja: een pdf-export van het voor-en-naverslag is inbegrepen, met de ATS-score, de toegevoegde trefwoorden en de behaalde verbetering. Een gestandaardiseerd document dat je kunt overhandigen aan de zakelijke klant die het traject financiert.
Wat gebeurt er bij een piek in activiteit (10 nieuwe cliënten tegelijk)?
Plaatsen worden direct toegewezen. Boven het quotum van je abonnement verrekenen we aan het eind van de maand tegen de naar rato berekende stukprijs. Geen blokkade van de dienst bij pieken. Vanaf 10 actieve consultants raden we het Pro-abonnement aan.
Houden cliënten toegang na afloop van het traject?
De toegang van cliënten is gekoppeld aan je bureaulicentie: standaard vervalt de toegang aan het eind van het traject. Op de abonnementen Team en Pro is een optie „toegang na het traject” van 90 dagen beschikbaar.
Zijn de verwerkersovereenkomst en de AVG-compliance klaar voor onze FG?
Ja: te ondertekenen verwerkersovereenkomst volgens artikel 28, hosting bij Supabase in Frankfurt (EU), OpenAI-API zonder training van de modellen, anonimisering na 6 maanden. Afgestemd op de eisen van publieke en private opdrachtgevers. Zie /b2b/securite-rgpd.
Maandelijks of jaarlijks: welk contract kies je?
Jaarlijks raden we aan: -15% ten opzichte van maandelijks en een stabiele prijs. Maandelijks is beschikbaar zonder langdurige verplichting, met 30 dagen opzegtermijn. Overstappen van maandelijks naar jaarlijks kan altijd, met een naar rato berekend tegoed op de volgende factuur.
Bekijk CVpass met je eigen dossiers
Een demo van 15 minuten met een echte casus van je bureau, vrijblijvend.
Vraag een demo aanVerder lezen
Drie bronnen om door te nemen als je CVpass voor je organisatie overweegt.
CVpass vs Jobscan
Vergelijking per functie met het bekendste Amerikaanse alternatief.
Lees de pagina →
Voor recruitmentbureaus
Dezelfde tool om kandidaten voor te selecteren vóór de presentatie aan de klant.
Lees de pagina →
Beveiliging en AVG
Hosting in de EU, te ondertekenen verwerkersovereenkomst (artikel 28), anonimisering na 6 maanden.
Lees de pagina →