CVpass vs Jobstep: welke ATS-scanner kies je om in 2026 in Frankrijk te solliciteren?

CVpass en Jobstep: twee Franse ATS-scanners

In 2026 gebruiken de meeste grote Franse bedrijven een ATS (Applicant Tracking System) om binnengekomen cv's te filteren voordat een recruiter ze leest. Een ATS-scanner helpt de kandidaat op die filtering in te spelen: hij haalt de tekst uit het cv, vergelijkt die met een vacature en geeft een score op basis van de aanwezige zoekwoorden, de structuur en de opmaak.

CVpass is een Franse ATS-scanner van VertexLab SASU. De tool is in 2026 gelanceerd en biedt een geïntegreerde carrièresuite: analyse van cv tegenover vacature, herschrijven met AI, motivatiebrief, LinkedIn-profiel, sollicitatiecoach, sollicitatietracker en een salarissimulator. Eén volledige analyse is gratis, daarna betaal je vanaf € 2,90.

Jobstep is een andere ATS-scanner op de Franse markt die kandidaten helpt hun cv te optimaliseren voor vacatures. Voor actuele details over hun aanbod (functies, prijzen, hosting) kun je het best rechtstreeks jobstep.io raadplegen.

Vergelijking CVpass vs Jobstep (tabel)

De informatie over Jobstep met ‘na te gaan’ komt voort uit eerlijkheid: we willen geen cijfers of functies noemen die we niet met een bron kunnen onderbouwen. Bekijk hun website voor de precieze voorwaarden op het moment van je zoektocht.

Carrièresuite vs alleen een score

Dit is het meest zichtbare verschil in aanpak tussen de twee tools. CVpass is ontworpen als carrièresuite die de kandidaat begeleidt van de cv-analyse tot aan het sollicitatiegesprek:

• Gedetailleerde ATS-score (0-100) van het cv tegenover de vacature, met de 4 pijlers apart beoordeeld (zoekwoorden, opmaak, structuur, inhoud).
• Herschrijven met AI van zwakke bulletpoints: omgezet in versies met cijfers en meer impact, in natuurlijk Frans (OpenAI-modellen).
• Motivatiebrief gegenereerd met AI, afgestemd op het cv en de vacature, met keuze van de toon (formeel, dynamisch, neutraal).
• LinkedIn-profiel: score voor de headline en de samenvatting, suggesties voor zoekwoorden waarop recruiters zoeken.
• Sollicitatiecoach: 12 waarschijnlijke vragen voor de beoogde functie, met voorbeelden van goed opgebouwde antwoorden (STAR-methode).
• Sollicitatietracker: volg elke sollicitatie (status, verzenddatum, opvolging, reactie), zodat je nooit het overzicht kwijtraakt.
• Salarissimulator: bruto mediaansalarissen per beroep en per stad in Frankrijk (openbare bronnen).

Heb je alleen een score van je cv tegenover een vacature nodig, dan kan Jobstep volstaan. Wil je je hele sollicitatie vanuit één tool regelen, dan biedt de geïntegreerde suite van CVpass meer waarde voor vergelijkbare kosten.

De Franse markt: waar beide tools zich op richten

CVpass en Jobstep richten zich allebei op de Franse arbeidsmarkt, wat een voordeel is tegenover Amerikaanse tools zoals Jobscan (afgestemd op Amerikaanse normen: strikt 1 pagina, geen foto, datumnotatie MM/DD/YYYY). Beide tools houden rekening met de Franse conventies:

• Cv van 1 tot 2 pagina's (1 pagina bij minder dan 5 jaar ervaring, daarboven 2 pagina's).
• Europese datumnotatie (DD/MM/YYYY of de maand voluit in het Frans).
• Taalniveau uitgedrukt volgens het ERK (A1 tot C2) in plaats van ‘Fluent/Intermediate’.
• Franse diploma's (Bac+3, Bac+5, ingenieursschool, master) in plaats van ‘Bachelor/Master’.
• Foto optioneel, afhankelijk van de sector (beter weglaten bij internationale sollicitaties).

Wil je meer weten over wat een Franse ATS-scanner onderscheidt van een Amerikaanse, bekijk dan onze vergelijking CVpass vs Jobscan.

Prijs: hoe transparant zijn de modellen

CVpass hanteert een helder model met 3 niveaus, zonder verplichtingen:

• Gratis: 1 volledige analyse, zonder creditcard, gedetailleerde ATS-score + AI-suggesties + motivatiebrief inbegrepen.
• Pakket met 2 credits: € 2,90 als eenmalige betaling. Ideaal voor een paar losse sollicitaties.
• Pro onbeperkt: € 8,90/maand, op elk moment opzegbaar. Inclusief de complete suite (cv, brief, LinkedIn, coach, tracker). Zonder abonnement: 3-maandenpas voor € 19,90 in één keer.

Bekijk voor de actuele prijs van Jobstep rechtstreeks jobstep.io. Slim om te doen: vergelijk de verhouding tussen functies en prijs voor jouw specifieke behoefte, niet alleen de instapprijs.

AVG en hosting

CVpass past een beleid van privacy by design toe (artikel 25 AVG): het bestand van je cv wordt nooit bewaard en het opgemaakte cv dat je exporteert, wordt na 30 dagen verwijderd. Verwerking in Parijs (Vercel cdg1), database in de EU (Frankfurt). Het bedrijf achter CVpass, VertexLab SASU, is gevestigd in Frankrijk (Allauch, 13).

Voor het AVG-beleid en de hosting van Jobstep kun je het best hun juridische informatie en privacybeleid raadplegen. Die informatie kan veranderen en we doen er liever geen uitspraken over zonder bron.

Volledige technische details over privacy bij CVpass: zo beschermt CVpass je cv.

Wanneer Jobstep kan volstaan

Eerlijk is eerlijk: als je precies nodig hebt wat Jobstep biedt en je de geïntegreerde suite niet nodig hebt, kan hun tool het werk prima doen. Een paar situaties waarin Jobstep kan volstaan:

• Je wilt alleen een score van je cv tegenover een vacature, zonder herschrijving of motivatiebrief.
• Je hebt al je eigen tools voor de brief, het LinkedIn-profiel en het bijhouden van sollicitaties.
• Je hebt beide tools gratis getest en de ervaring met Jobstep bevalt je beter.

Ons advies: kies niet op basis van een marketingvergelijking (de onze net zo min als andere). Test de gratis versies van beide tools op je eigen cv tegenover een echte vacature. De scanner die je in 5 minuten de meeste waarde geeft, is degene die je moet houden.

Conclusie: welke kies je?

Veelgestelde vragen