CVpass pour écoles supérieures
Le partenaire ATS de votre Career Services
Universités, écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, BTS, Masters spécialisés : équipez vos étudiants d'un outil ATS scoring et réécriture IA. Vos taux d'insertion à 6 mois deviennent un argument vendeur, pas une source d'inquiétude.
POC 30 jours, 5 sièges étudiants, sans carte bancaire.
Promo Master 2 — exemple
LiveScore ATS moyen
Évolution sur la promotion
Étudiants
142
Analyses
386
PDF exportés
271
Données illustratives. Vous pilotez vos chiffres réels depuis votre dashboard.
Pourquoi les Career Services choisissent CVpass
Mesurer l'insertion à 6 mois
Suivez le score ATS moyen de votre promo, l'évolution mois après mois. Reportez à votre direction des chiffres concrets sur l'impact de votre Career Services.
Scaler l'accompagnement CV
1 conseiller pour 200 étudiants n'est pas tenable. CVpass donne à chaque étudiant un retour instantané sur son CV. Vos conseillers se concentrent sur les cas qui en ont besoin.
Différencier votre école
Mettez en avant l'équipement digital de votre Career Services dans vos brochures candidats. Avantage concurrentiel mesurable sur les classements d'insertion.
Préparer aux ATS du marché français
Vos étudiants postulent dans les grands groupes français qui utilisent des ATS. CVpass est calibré pour les standards FR (Workday, Taleo, SmartRecruiters, Teamtailor).
Ce qui est inclus dans la licence école
- Multi-utilisateurs (1 admin + jusqu'à 5 000 étudiants par licence)
- Tableau de bord agrégé : usage par cohorte, top métiers analysés, score moyen
- Branding école : logo et couleur de votre établissement sur le PDF généré
- Import des étudiants par CSV ou via SSO Google/Microsoft
- Statistiques exportables en CSV pour reporting interne
- Support pédagogique : ressources pour vos conseillers career
- Conformité RGPD : DPA signé, hébergement EU, anonymisation après 6 mois
Reporting et analytics
Ce que vous mesurez avec votre dashboard admin
Justifiez le budget Career Services à votre direction avec des chiffres concrets. Toutes ces métriques sont disponibles et exportables en CSV pour vos rapports d'insertion.
Score ATS moyen de la promo
Indicateur de pilotage central. Comparable d'une cohorte à l'autre, exportable pour vos rapports d'insertion à 6 mois.
Progression avant/après IA
Delta de points gagnés après réécriture IA pour chaque étudiant. Démontre la valeur ajoutée de votre accompagnement.
% étudiants au-dessus de 80 pts
Seuil reconnu comme ATS-friendly. Permet de cibler les étudiants à risque et d'organiser des ateliers ciblés.
Top métiers analysés
Voyez vers quels métiers vos étudiants se projettent. Alignez votre programme d'événements et de relations entreprises en conséquence.
Étudiants actifs vs inactifs
Identifiez les étudiants qui ne se servent pas de l'outil. Relancez ciblé via votre conseiller référent.
Export CSV pour reporting
Toutes les métriques exportables en CSV. Intégrable dans votre BI interne ou vos rapports d'enquête d'insertion.
Calculateur de tarif école
Tarif au siège, dégressif par tranche. Vous payez uniquement pour le nombre exact d'étudiants équipés. Engagement annuel, facturation TVA française.
Combien de étudiants ?
400
étudiantsGrille tarifaire dégressive
- 1 à 99 étudiants9,90 € /étudiant/an
- 100 à 299 étudiants9 € /étudiant/an
- 300 à 499 étudiants8 € /étudiant/an
- 500 à 999 étudiants7 € /étudiant/an
- 1 000 à 1 999 étudiants6 € /étudiant/an
- 2 000 à 4 999 étudiants5,99 € /étudiant/an
- 5 000+ étudiantsSur devis
Votre tarif estimé
3 200 €
par an · soit 8 € / étudiant /an
Encore 100 étudiants pour passer à 7 € / étudiant/an.
POC 30 jours gratuit, sans carte bancaire. Engagement annuel par défaut. Mensuel disponible avec majoration de 15 %. Facturation TVA française.
Toutes les licences incluent SSO Google/Microsoft, branding école, statistiques agrégées et conformité RGPD complète.
Calculateur ROI
Combien d'étudiants en plus seront placés ?
Estimation simple basée sur l'observation Career Center : +10 pts de score ATS moyen correspondent à environ +5 pts de pourcentage de placement à 6 mois. Ajustez les paramètres à votre contexte.
Hypothèse conservatrice : la conversion ATS → placement est plafonnée à +25 pts de pourcentage pour rester réaliste.
Estimation
+15
étudiants supplémentaires placés à 6 mois sur cette promotion
Estimation indicative. Le ROI réel dépend de votre programme d'accompagnement et de vos secteurs cibles. Nous validons ensemble les hypothèses lors de la démo.
FAQ
Questions fréquentes des Career Services
Réponses aux questions les plus posées par les responsables Career Services et DPO d'écoles avant signature.
Combien de temps pour onboarder une promo de 200 étudiants ?
Comptez 30 minutes : import CSV ou SSO (Google/Microsoft), envoi automatique des invitations, accès actif sous une heure. Aucune installation côté étudiant. Notre équipe accompagne le premier onboarding gratuitement.
Que se passe-t-il si on dépasse le nombre de sièges étudiants ?
Le quota est souple : nous vous alertons à 90 % du nombre prévu. Au-delà, vous gardez l'accès et nous régularisons en fin de mois au tarif unitaire prorata. Aucun blocage soudain de service.
Peut-on auditer l'usage par étudiant ?
Oui : le dashboard admin liste chaque étudiant avec son score ATS, son nombre d'analyses, sa progression et sa dernière connexion. Export CSV à la demande pour vos rapports d'insertion.
L'outil est-il compatible avec notre LMS (Moodle, Canvas) ?
L'authentification SSO via Google Workspace ou Microsoft 365 est gérée nativement. Une intégration LTI 1.3 directement dans Moodle ou Canvas est disponible sur le plan Enterprise.
Que se passe-t-il en fin de POC 30 jours ?
Aucun prélèvement automatique : le POC démarre sans carte bancaire. À l'issue, soit vous signez un plan annuel, soit l'accès est gracieusement clôturé et les données étudiantes sont anonymisées sous 30 jours.
Le contrat est-il annuel ou flexible ?
Engagement annuel par défaut, renouvelé tacitement avec préavis de 60 jours. Mensuel disponible sur le plan Starter avec une majoration de 15 %. Résiliation possible à tout moment pour motif légitime.
Le DPA et la conformité RGPD sont-ils prêts pour notre DPO ?
Oui : DPA Article 28 signable, hébergement Supabase Frankfurt (UE), anonymisation à 6 mois, zero retention sur OpenAI. Page sécurité dédiée et contact DPO sous 48 h. Voir /b2b/securite-rgpd pour le détail.
Peut-on bénéficier d'un branding école sur les PDF générés ?
Oui : logo et couleur principale de votre établissement sont intégrés sur le PDF que les étudiants téléchargent. Inclus dans toutes les licences sans surcoût.
POC 30 jours gratuit pour valider sur votre prochaine promo
Donnez accès à 50 étudiants pendant 30 jours. Mesurez l'impact sur leur score ATS moyen avant et après. Pas de carte bancaire pour démarrer le POC.
Démarrer un POC 30 joursPour aller plus loin
Trois ressources à parcourir si vous évaluez CVpass pour votre organisation.
CVpass vs Jobscan
Comparaison feature par feature avec l'alternative américaine la plus connue.
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Pour cabinets d'outplacement
Le même outil mais facturé par consultant pour les cabinets de mobilité.
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Sécurité et RGPD
Hébergement UE, DPA Article 28 signable, anonymisation 6 mois.
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