Postuler en Espagne : le currículum vitae

En Espagne, le CV s'appelle le *currículum vitae* (ou *CV*). Le format reste proche du modèle européen continental, plus proche de la France que des pays anglo-saxons, mais avec ses codes.

En espagnol, et parfois en langue régionale

Le CV se rédige en espagnol (castillan). Dans les communautés autonomes à forte identité linguistique (Catalogne, Pays basque, Galice), maîtriser la langue régionale est un atout, et l'annonce peut être rédigée dans cette langue. Pour un poste international, l'anglais est parfois demandé en complément. Adaptez-vous à la langue de l'offre.

La photo est fréquente

Contrairement aux pays anglo-saxons, la photo est courante sur un CV espagnol, tout comme certaines informations personnelles. Ce n'est pas obligatoire, mais c'est bien accepté. Voir notre guide faut-il mettre une photo sur son CV.

Structure et format

Le CV espagnol est anti-chronologique (expériences récentes en premier), généralement sur une à deux pages. Sections classiques : *datos personales*, *experiencia profesional*, *formación*, *idiomas* (langues, très regardées), *habilidades* / *competencias*. Le niveau de langues est particulièrement scruté, indiquez-le clairement (par exemple avec le CECRL).

Les erreurs à éviter

Envoyer un CV en français ou en anglais quand l'espagnol est attendu.
Traduire mot à mot des diplômes français sans équivalence.
Oublier la section langues avec les niveaux précis.
Un CV trop long : deux pages maximum.

Adapter votre CV à l'Espagne avec CVpass

Sur CVpass, choisissez « Espagne » comme pays cible. L'outil traduit votre CV en espagnol, conserve la photo si vous le souhaitez, adopte la structure attendue et met en avant les langues. Le score ATS est recalculé selon les attentes espagnoles.