Quand relancer

La question que tout le monde se pose : combien de temps attendre avant de relancer ?

Trop tôt, vous passez pour quelqu'un d'impatient. Trop tard, le poste est pourvu. Le bon timing dépend du canal de candidature.

Candidature sur plateforme (Indeed, WTTJ, APEC) : attendez 7 à 10 jours ouvrés. Les recruteurs recoivent des dizaines de CV et les traitent souvent par lots.

Candidature spontanée : attendez 5 à 7 jours. Le recruteur n'avait pas forcément prévu de recruter, donc le délai de traitement est plus imprévisible.

Après un entretien : 5 jours ouvrés maximum. Si on vous a donné un délai ("on revient vers vous d'ici vendredi"), attendez ce délai + 2 jours.

Le votre juste

La relance n'est pas une réclamation. C'est un rappel poli que vous existez et que vous êtes toujours intéressé.

Pas de reproches ("je n'ai toujours pas eu de réponse"). Pas de pression ("j'ai d'autres offres en cours"). Pas de phrases toutes faites ("je me permets de revenir vers vous").

Soyez direct, court et humain.

Modèle 1 : relance après candidature en ligne

Objet : Suite, candidature [Poste] du [date]

Bonjour [Nom si connu],

J'ai postulé au poste de [intitulé] le [date] via [plateforme]. Je voulais m'assurer que ma candidature vous était bien parvenue et vous confirmer mon intérêt pour ce poste.

Mon profil : [1 phrase résumant votre valeur ajoutée pour ce poste précis].

Je reste disponible pour un échange à votre convenance.

[Prénom Nom]

Modèle 2 : relance après un entretien

Objet : Suite à notre échange du [date]

Bonjour [Nom],

Je reviens vers vous suite à notre entretien du [date] pour le poste de [intitulé]. L'échange m'a conforté dans mon intérêt pour le poste et pour votre équipe.

Avez-vous pu avancer dans le processus de recrutement ? Je suis disponible si vous avez besoin d'informations complémentaires.

[Prénom Nom]

Ce qu'il ne faut pas faire

Relancer plus de 2 fois. Une relance, c'est normal. Deux relances, c'est persévérant. Trois relances, c'est insistant. Après 2 relances sans réponse, passez à autre chose.

Relancer par téléphone sans prévenir. Sauf si l'offre mentionne un numéro de contact, restez sur l'email. Un appel non sollicité met le recruteur dans une position inconfortable.

Envoyer un message LinkedIn ET un email le même jour. Choisissez un canal. Si l'email ne marche pas après 5 jours, essayez LinkedIn. Pas les deux en même temps.

Automatisez le suivi

Le tracker de candidatures CVpass vous alerte automatiquement quand une candidature postulée n'a pas eu de réponse après 7 jours. Vous pouvez générer un email de relance personnalisé en un clic grâce au coach IA.

Plus besoin de noter les dates dans un tableur. Plus de candidatures oubliées.