Australia atrae cada año a franceses que se van con un PVT (*Working Holiday Visa*, el visado de vacaciones y trabajo) o que se instalan por más tiempo. El CV francés, enviado tal cual, no causa buena impresión allí: se habla de *resume*, es más detallado y omite información que en Francia ponemos por costumbre. Esto es lo que cambia.
Lo esencial de un vistazo
- Idioma: inglés, con ortografía británica (*labour*, *centre*, *analyse*).
- Foto: desaconsejada, salvo que el empleador la pida.
- Datos personales: ni fecha de nacimiento, ni edad, ni estado civil, ni nacionalidad.
- Visado: hay que indicarlo, con su duración (por ejemplo «WHV, 8 months»).
- Extensión: más detallado que en Francia, así que a menudo ocupa más de una página. Los puestos muy cualificados pueden ir más allá.
- Referencias: un apartado *Referees*, o la mención «available upon request».
¿Qué estructura adoptar?
1. Título: la denominación del puesto al que apuntas, tomada del anuncio (*Bartender*, *Fruit picker*, *Construction labourer*).
2. Details: nombre, teléfono (+33 en lugar del 0 inicial para un móvil francés, o un número australiano), e-mail, dirección en Australia si la tienes, tipo de visado y duración.
3. Profile / Summary: tres o cuatro líneas sobre tu experiencia, tus puntos fuertes y tu disponibilidad.
4. Work history: de lo más reciente a lo más antiguo, con resultados concretos.
5. Education y Certificates.
6. Key skills y Languages.
7. Referees.
Visado, white card, RSA: demuestra que todo está listo
Un empleador quiere saber si puedes empezar pronto. En el resumen o en el encabezado, precisa tu PVT y su duración y, después, los certificados que te abren ciertos sectores:
- White card: hay que mencionarla para trabajar en la construcción.
- RSA (*Responsible Service of Alcohol*): necesaria para servir alcohol.
- Blue card: hay que mencionarla para trabajar con niños.
Cuanto más visibles sean estos puntos en la parte superior de la primera página, menos preguntas tendrá que hacerse el reclutador.
Escribir resultados, no una lista de tareas
Una línea que funciona: «Served over 100 customers per day in a busy winery, suggested wine pairings with the seasonal menu». Una línea que funciona peor: «Responsible for customers». Adapta después la experiencia al puesto: no hace falta detallar un trabajo de canguro para un puesto de recolector.
Traducir tus títulos
Mantén la denominación francesa y añade el equivalente en inglés para que el nivel se entienda enseguida:
| Título francés | Equivalente habitual |
|---|---|
| Baccalauréat general | High School Degree |
| Baccalauréat profesional | Vocational High School Diploma |
| CAP | Vocational training |
| BTS / DUT | Advanced Diploma |
| Licence / BUT | Bachelor's Degree |
| Master 2 | Master's Degree |
| Doctorado | PhD |
Muchos empleadores australianos miran primero la experiencia: la formación puede ir más abajo en el documento.
Los errores más frecuentes
- Una foto y todos los datos personales, heredados del CV francés.
- Un CV escrito en francés o traducido palabra por palabra.
- Ningún tipo de visado ni duración, lo que obliga al reclutador a adivinar.
- El mismo CV enviado a todos los anuncios, sin retomar las palabras de la oferta.
- Un diseño con columnas e iconos, que un programa de selección lee mal.
Revisa tu resume antes de enviarlo
CVpass compara tu CV con la oferta a la que apuntas, detecta las palabras clave que faltan y señala los problemas de formato que molestan a los programas de selección. Para las reglas comunes a los países anglófonos, lee nuestra guía del CV en inglés para postular en el extranjero.
FAQ: preguntas frecuentes
¿Hay que poner foto en el CV para Australia?
No, en general. La foto se desaconseja en Australia, salvo que el empleador la pida. Ganas espacio para tus resultados.
¿Qué extensión debe tener un CV australiano?
Un resume australiano suele ser más detallado que un CV francés y a menudo supera una página. Para un trabajo de temporada o de mochilero, una o dos páginas bastan. Para un puesto cualificado, puede ser más largo.
¿Qué poner en un CV para un PVT en Australia?
Un título de puesto, tus datos de contacto con el tipo de visado y su duración, un resumen en inglés, tus experiencias con resultados, tus certificados útiles (white card, RSA, blue card según el sector), tus idiomas y referencias.
¿Hay que indicar la nacionalidad en un resume australiano?
No: la nacionalidad, la fecha de nacimiento, la edad y el estado civil no tienen cabida en un resume australiano. El tipo de visado y su duración bastan para saber si puedes trabajar.
¿Se puede postular en Australia desde Francia?
Sí, con un resume en inglés que precise tu situación de visado y tu fecha de disponibilidad. Una dirección o un número local ayudan, pero solo se consiguen una vez allí.
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