Un resume no es un CV francés traducido
En Estados Unidos, el documento de candidatura se llama *resume* y sigue reglas estrictas, muy distintas a las del CV francés. Enviar un CV francés traducido, con foto y dos páginas, delata de inmediato a un candidato que no conoce el mercado, y suele quedar descartado, tanto por el ATS como por el reclutador.
El término *CV* también existe en Estados Unidos, pero designa un documento académico largo, reservado a la investigación, la universidad y la medicina. Para un puesto en una empresa, lo que se espera es un *resume*.
Las reglas de oro del resume americano
Una sola página
La norma estadounidense es una página, incluso para perfiles con experiencia. Dos páginas solo se justifican para perfiles muy sénior o trayectorias especialmente densas. Esto obliga a seleccionar: se conservan las experiencias recientes y pertinentes, y el resto se resume o se elimina.
Sin foto
La foto está totalmente desaconsejada. Los reclutadores estadounidenses suelen descartar los resumes con foto para evitar cualquier riesgo de acusación de discriminación. Consulta nuestra guía ¿hay que poner foto en el CV?.
Sin datos personales
Se quita todo lo que no tenga relación directa con el puesto: fecha de nacimiento, edad, nacionalidad, estado civil, dirección completa. Se mantienen el nombre, un email profesional, un número de teléfono, la ciudad y un enlace a LinkedIn.
Centrado en resultados
Es la gran diferencia cultural. El resume americano no describe funciones: destaca logros con cifras. Cada línea de experiencia empieza con un verbo de acción potente en pasado y termina con un resultado medible:
- *Led a team of 6 to deliver a CRM migration 2 weeks ahead of schedule.*
- *Increased organic traffic by 48% in 9 months through an SEO overhaul.*
- *Reduced customer churn from 8% to 5% by redesigning the onboarding flow.*
Es la misma lógica de fondo que para optimizar un CV francés para los ATS, llevada un paso más allá.
Estructura tipo de un resume
1. Header: nombre, puesto al que aspiras, email, teléfono, ciudad, LinkedIn.
2. Summary (opcional): 2-3 líneas que resumen tu valor, orientadas al puesto.
3. Experience: en orden cronológico inverso, cada puesto con empresa, ciudad, fechas (MMM YYYY) y 3-5 viñetas centradas en resultados.
4. Education: titulaciones, sin fechas necesariamente si son antiguas.
5. Skills: competencias técnicas y herramientas, retomando las palabras clave de la oferta.
Superar el ATS estadounidense
Las empresas estadounidenses usan ATS de forma masiva (Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS). Las reglas ATS son las mismas que en Francia: una sola columna, sin tablas ni cuadros de texto, un PDF de texto real (no una imagen) y, sobre todo, las palabras clave exactas de la oferta. Un resume en formato imagen exportado desde Canva obtiene una puntuación nula.
Los errores que delatan un resume mal adaptado
- Dos páginas donde se espera una sola.
- Una foto, una fecha de nacimiento, «Married» o una nacionalidad en el encabezado.
- Frases descriptivas («Responsible for…») en lugar de resultados con cifras.
- La expresión *Curriculum Vitae* en la parte superior del documento.
- Un inglés aproximado: prioriza frases sencillas y correctas.
- Fechas en formato francés (DD/MM/AAAA) en lugar de MMM YYYY.
Adaptar tu CV a resume americano con CVpass
En CVpass, importa tu CV y elige «Estados Unidos» como país de destino. La herramienta traduce el documento al inglés, quita la foto y los datos personales, reformula con el vocabulario ATS estadounidense, ajusta el formato de las fechas y apunta a una página. La puntuación ATS se recalcula según los criterios estadounidenses: un CV francés bien valorado para Francia puede desplomarse para Estados Unidos, y las sugerencias te guían para adaptarlo a las normas.
El formato resume americano está incluido en todos los planes, Pack a 2,90 € incluido: no está reservado a la suscripción.
Comprobar lo que lee el ATS estadounidense
Pega la oferta estadounidense que te interesa: CVpass muestra las palabras clave que pide y que tu resume no tiene, y después tu documento tal como lo lee el software de selección. Validas cada cambio propuesto, uno a uno o todos a la vez.
FAQ
¿Un resume americano debe ocupar una página?
Sí, es la norma, incluso para perfiles con experiencia. Dos páginas solo se justifican para perfiles muy sénior o trayectorias especialmente densas.
¿Hay que poner foto en un resume?
No. Los reclutadores estadounidenses suelen descartar los resumes con foto para evitar cualquier riesgo de acusación de discriminación. También se quitan la fecha de nacimiento, la edad, la nacionalidad y el estado civil.
¿Qué diferencia hay entre un CV y un resume en Estados Unidos?
En Estados Unidos, el *CV* es un documento académico largo, reservado a la investigación, la universidad y la medicina. Para un puesto en una empresa, se espera un *resume* de una página, centrado en resultados.
¿Qué formato de fecha hay que usar en un resume?
El mes abreviado y el año en inglés (por ejemplo, «Jan 2024»), y no el formato francés DD/MM/AAAA.
¿Las empresas estadounidenses usan ATS?
De forma masiva: Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS. Una sola columna, sin tablas, un PDF de texto real y las palabras clave exactas de la oferta. Un resume en formato imagen exportado desde Canva no se lee.
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