Candidarsi nei Paesi Bassi: concisione e inglese
I Paesi Bassi offrono un mercato del lavoro dinamico e molto aperto ai profili internazionali. Buona notizia: l'inglese è diffusissimo, anche nella selezione del personale.
Olandese o inglese?
Il CV si può scrivere in olandese o in inglese. Per i ruoli nel tech, nella finanza internazionale o nelle multinazionali, l'inglese è spesso la norma. Per un posto locale o a contatto con il pubblico è preferibile l'olandese. Allineati alla lingua dell'annuncio.
Un CV conciso e fattuale
La cultura olandese apprezza chiarezza ed efficienza. Il CV è breve (al massimo due pagine), fattuale, in ordine cronologico inverso e orientato ai risultati. Evita le frasi pompose: vai dritto al punto, con risultati quantificati.
Foto e dati personali
La foto è facoltativa e sempre più rara, in linea con gli standard del Nord Europa. Bastano i dati personali essenziali (nome, contatti, città, LinkedIn). Leggi la nostra guida conviene mettere la foto sul CV.
Gli errori da evitare
- Un CV troppo lungo o prolisso: nei Paesi Bassi la concisione è una qualità.
- Scrivere in francese pensando che vada bene lo stesso: olandese o inglese.
- Dimenticare di quantificare i risultati.
Adatta il tuo CV ai Paesi Bassi con CVpass
Su CVpass scegli « Paesi Bassi » come paese di destinazione. Lo strumento adatta la lingua, privilegia un formato conciso e orientato ai risultati e sistema le sezioni. Il punteggio ATS viene ricalcolato in base alle aspettative olandesi.
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