Geen reactie op Indeed? Dit is waarschijnlijk waarom

Waarom je sollicitaties via Indeed onbeantwoord blijven en hoe je daar concreet iets aan doet.

GRGiovanni RussoOprichter van CVpass
8 april 2026 · 6 min

Je hoeft niet alles te lezen: test je cv in 30 seconden. Gratis ATS-score, zonder account.

De stilte waar je gek van wordt

Als je dit artikel leest, ken je dat gevoel waarschijnlijk. Je zoekt een uur lang naar de juiste vacature op Indeed. Je past je cv aan (of niet, daar komen we nog op). Je klikt op "Solliciteren". De bevestigingspagina verschijnt. En dan... niets.

Geen reactie. Zelfs geen automatische afwijzingsmail. Gewoon leegte.

De volgende dag probeer je het opnieuw. En de dag daarna. Na 50 sollicitaties zonder antwoord begin je je af te vragen of het aan jou ligt.

Spoiler: het ligt waarschijnlijk niet aan jou. Het ligt aan je cv. Of preciezer: aan de manier waarop Indeed je cv verwerkt.

Reden 1: Indeed filtert je cv vóór de recruiter

Wat veel mensen niet weten: Indeed heeft een eigen filtersysteem. Zodra je solliciteert, wordt je cv door een algoritme geanalyseerd VOORDAT het bij de werkgever terechtkomt.

De werkgever kan filters instellen: "minimaal 3 jaar ervaring", "diploma Bac+5 (masterniveau)", "Excel verplicht". Vinkt je cv volgens het algoritme die vakjes niet aan, dan wordt je sollicitatie eruit gefilterd.

De recruiter ziet hem niet eens. Hij weet niet eens dat je hebt gesolliciteerd.

Hard om te horen, maar zo werkt online werven in 2026.

Reden 2: Je stuurt overal hetzelfde cv

Dit is fout nummer één. En geloof me, ik heb hem zelf ook lang gemaakt.

Een algemeen cv is als een mail die begint met "Geachte heer/mevrouw". Technisch werkt het, maar het overtuigt niemand. En vooral: het overtuigt de algoritmes niet.

Elke vacature op Indeed heeft haar eigen trefwoorden. "Salarisadministrateur" en "Medewerker salarisadministratie" zijn hetzelfde werk. Maar als de vacature "Salarisadministrateur" zegt en jouw cv "Medewerker salarisadministratie", kan het algoritme concluderen dat het geen match is.

Ik weet dat het absurd is. Maar zo werken die systemen nu eenmaal.

De oplossing: check bij elke belangrijke sollicitatie of de kernbegrippen uit de vacature in je cv staan. Je hoeft niet alles te herschrijven. Alleen de formuleringen bijstellen.

Reden 3: Je cv is een PDF als afbeelding

Heb je je cv in Canva gemaakt en als PDF geëxporteerd? Doe dan deze test: open de PDF en probeer tekst te selecteren. Lukt dat niet, dan is je cv een afbeelding.

En een afbeelding is voor het algoritme van Indeed een leeg bestand. Nul trefwoorden gevonden. Nul vaardigheden. Je sollicitatie belandt rechtstreeks in de digitale prullenbak.

Ik heb kandidaten met 10 jaar ervaring en een vlekkeloos parcours zien afvallen omdat hun Canva-cv onleesbaar was voor het systeem.

Reden 4: Je solliciteert te laat

Op Indeed krijgen nieuwe vacatures in de eerste 24 uur een stortvloed aan sollicitaties. De recruiter begint snel cv's te bekijken, soms al op de dag van publicatie.

Solliciteer je 5 dagen nadat de vacature online kwam, dan belandt je cv onderaan een stapel van 200 sollicitaties. Zelfs zonder ATS-filter zijn je kansen dan klein.

Mijn advies: zet Indeed-alerts aan voor je trefwoorden. Solliciteer binnen de eerste 24 uur. Dat maakt een enorm verschil.

Reden 5: Je Indeed-profiel is onvolledig

Indeed heeft een matchingsysteem dat lijkt op dat van Welcome to the Jungle. Je Indeed-profiel telt mee in de rangschikking van de sollicitaties.

Een profiel met alleen je naam en een geüpload cv scoort lager dan een volledig ingevuld profiel met je vaardigheden, je samenvatting en je uitgewerkte ervaring.

Neem 15 minuten om je Indeed-profiel helemaal in te vullen. Die investering betaalt zich bij elke sollicitatie terug.

Zo stuur je bij

Dit zou ik doen als ik jou was, in deze volgorde:

Eerst: controleer of je cv leesbaar is voor een robot. Test het met een ATS-scanner. Ligt de score onder de 50, dan is dat waarschijnlijk de belangrijkste reden dat je niets terughoort.

Daarna: neem voor je volgende 3 sollicitaties 5 minuten om je cv op elke vacature af te stemmen. Geen complete make-over. Alleen checken of de trefwoorden uit de vacature in je cv staan.

Tot slot: solliciteer snel. Indeed-alerts aan, sollicitatie binnen 24 uur de deur uit.

Het is geen magie. Maar ik heb mensen zien gaan van 0 reacties in 2 maanden naar 3 gesprekken in 2 weken, alleen door deze drie dingen toe te passen.


Test je Indeed-cv gratis. Analyse op CVpass

Deel dit artikel

Lees ook

Je volgende sollicitatiegesprek begint met een beter cv.

Upload je cv om het te verbeteren, of maak het in 6 vragen als je vanaf nul begint. De eerste analyse is gratis.