In het kort: in Frankrijk is een foto op je cv optioneel en wordt hij steeds vaker weggelaten, omdat hij vooroordelen kan oproepen. In de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Canada zet je er nooit een op; in Duitsland wordt hij vaak nog verwacht.
Een foto op je cv: het hangt van het land af
"Moet er een foto op mijn cv?" is een van de vragen die kandidaten het vaakst stellen, en het enige eerlijke antwoord is: dat hangt af van het land waar je solliciteert. Wat in Duitsland heel normaal is, kan je sollicitatie in de Verenigde Staten diskwalificeren.
In Frankrijk: optioneel, en steeds vaker afgeraden
In Frankrijk is een foto niet verplicht en geen enkele wet schrijft hem voor. Vroeger was hij gebruikelijk, nu wordt hij steeds vaker weggelaten, om een eenvoudige reden: hij roept vooroordelen op. Een foto geeft de recruiter informatie (geschatte leeftijd, geslacht, vermeende afkomst) die niets met je vaardigheden te maken heeft en die, bewust of onbewust, tegen je kan werken.
Een ATS leest geen foto's. In het beste geval wordt hij genegeerd; in het slechtste geval, in een kader of afbeeldingsvak geplaatst, verstoort hij de tekstextractie en zakt je score. Twijfel je, dan is geen foto de veiligste keuze voor een Frans cv dat door geautomatiseerde filters moet. Het is trouwens een van de punten die onze analyse controleert: zie hoe je je cv optimaliseert voor ATS.
Waar je de foto beter weglaat
In Angelsaksische landen is een foto niet alleen nutteloos, maar zelfs contraproductief:
- Verenigde Staten: weglaten. Recruiters leggen cv's (resumes) met foto vaak terzijde om zich te beschermen tegen beschuldigingen van discriminatie.
- Verenigd Koninkrijk: weglaten, om dezelfde redenen.
- Canada: weglaten (met uitzonderingen zoals modellenwerk of sommige functies in Quebec, maar de algemene regel is zonder foto).
- Australië en Ierland: weglaten.
In deze landen laat een cv met foto zien dat je de lokale gebruiken niet kent, en dat kan al genoeg zijn om je sollicitatie af te wijzen.
Waar een foto wordt verwacht
Sommige landen zien de foto juist als een standaardonderdeel van een professioneel cv:
- Duitsland: een professionele foto (de *Bewerbungsfoto*) wordt verwacht, vaak gemaakt door een fotograaf.
- Oostenrijk: hetzelfde gebruik als in Duitsland.
- Zwitserland: een foto is gebruikelijk.
- In een deel van Zuid-Europa (Spanje, Italië, Portugal) en Latijns-Amerika zie je de foto nog vaak.
Zet je er wel een foto op: de regels
Als een foto wordt verwacht of je er bewust voor kiest:
- Professionele foto, portretformaat, neutrale achtergrond, kleding die bij de sector past.
- Geen selfie, geen bijgesneden vakantiefoto, geen filter.
- Bovenaan geplaatst, zonder over de tekst heen te lopen of de opmaak voor de ATS te verstoren.
- Goede resolutie, maar een licht bestand.
Overzicht per land
| Land | Foto op het cv |
|---|---|
| Frankrijk | Optioneel (liever weglaten) |
| Verenigde Staten | Nee |
| Verenigd Koninkrijk | Nee |
| Canada | Nee |
| Australië | Nee |
| Duitsland | Ja (verwacht) |
| Oostenrijk | Ja (verwacht) |
| Zwitserland | Ja (gebruikelijk) |
| Spanje / Italië | Vaak |
Laat CVpass de foto per land regelen
In plaats van de regels van elk land te onthouden, kies je op CVpass je bestemming: de tool haalt de foto (en de persoonsgegevens) automatisch weg als het land dat vereist, en laat hem staan als hij wordt verwacht. Het cv dat je downloadt, voldoet aan de normen van de lokale recruiter.
Lees ook
- Engelstalig cv: je cv aanpassen om in het buitenland te solliciteren
- Zo optimaliseer je je cv voor ATS in Frankrijk
- Waarom Canva-cv's onzichtbaar zijn voor recruiters
Een cv volgens de normen van het land waar je solliciteert. Mijn cv testen en aanpassen op CVpass