Je cv vertalen is niet genoeg
De meest gemaakte fout bij solliciteren in het buitenland: je Franse cv door een vertaalprogramma halen en het zo versturen. Het resultaat verraadt meteen een kandidaat die de lokale codes niet kent, en veel buitenlandse ATS straffen een document af dat zich niet aan hun conventies houdt.
Een Engelstalig cv voor de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Canada of Australië volgt andere regels dan een Frans cv, en dat gaat veel verder dan de taal. Waar het om draait: een document maken dat lijkt op wat een lokale recruiter gewend is te lezen.
"CV" of "resume"? Dat hangt van het land af
Zelfs de woordkeuze verschilt per bestemming.
In de Verenigde Staten en Canada spreek je van een *resume*: een kort document (idealiter één pagina), gericht op resultaten. De term *CV* staat daar voor een lang academisch document, bedoeld voor onderzoek en universiteit.
In het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Australië is de term *CV* gebruikelijk en wordt een document van twee pagina's geaccepteerd.
Dat detail in woordkeuze telt: zet je "Curriculum Vitae" boven een Amerikaanse sollicitatie, dan geef je al aan dat je de gebruiken niet kent.
Wat er echt verandert (naast de vertaling)
De foto
In Angelsaksische landen (Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, Canada, Australië, Ierland) laat je de foto weg. Door antidiscriminatiewetten leggen recruiters cv's met foto vaak terzijde om elke schijn van vooringenomenheid te vermijden. Een cv met foto komt daar amateuristisch of zelfs verdacht over. In Duitsland en Oostenrijk daarentegen wordt een professionele foto nog steeds verwacht. We bespreken het per land in onze gids Moet er een foto op je cv?.
Persoonsgegevens
Geboortedatum, leeftijd, nationaliteit, burgerlijke staat: deze gegevens, die je soms nog op Franse cv's ziet, haal je weg voor Angelsaksische landen. Wie ze vermeldt, stelt de recruiter bloot aan een juridisch risico en benadeelt zijn eigen sollicitatie. In Duitsland is een geboortedatum juist gebruikelijk.
Actiewerkwoorden en resultaten
Het Angelsaksische cv draait om impact. Elke ervaring begint met een krachtig actiewerkwoord in de verleden tijd (*Led*, *Managed*, *Increased*, *Delivered*) en zet een resultaat in cijfers centraal. "Verantwoordelijk voor marketingcampagnes" wordt "Managed marketing campaigns that increased qualified leads by 48%". In de kern is het dezelfde logica als bij een Frans cv optimaliseren voor ATS: feiten, cijfers en trefwoorden uit de vacature.
De lengte
Eén pagina is de norm in de Verenigde Staten, ook voor ervaren profielen. Het Verenigd Koninkrijk en Australië accepteren twee pagina's. Een Frans cv van twee pagina's moet voor de Amerikaanse markt dus vaak worden ingekort.
Het datumformaat
De formaten verschillen (MMM YYYY in Angelsaksische landen, MM/YYYY in Duitsland). En het woord voor een huidige functie (in het Frans "présent") moet je vertalen: *Present* in het Engels, *Heute* in het Duits.
Snel overzicht
| Land | Term | Foto | Persoonsgegevens | Lengte |
|---|---|---|---|---|
| Verenigde Staten | Resume | Nee | Nee | 1 pagina |
| Verenigd Koninkrijk | CV | Nee | Nee | 2 pagina's |
| Canada | Resume | Nee | Nee | 1-2 pagina's |
| Australië | CV/Resume | Nee | Nee | 2-3 pagina's |
| Duitsland | Lebenslauf | Ja | Ja | 2 pagina's |
| Spanje | CV | Vaak | Vaak | 1-2 pagina's |
De fouten die een slecht aangepast cv verraden
- De foto laten staan bij een Amerikaanse of Britse sollicitatie.
- "Geboren op…", je nationaliteit of "ongehuwd" bovenaan het document laten staan.
- Franse begrippen zonder equivalent ("BTS", "Bac+5") letterlijk vertalen zonder context te geven.
- Een document van twee pagina's houden waar er één wordt verwacht.
- Gebrekkig Engels gebruiken: liever eenvoudige, correcte zinnen dan ambitieuze constructies vol fouten.
Hoe CVpass je cv automatisch aanpast
Op CVpass kies je na het uploaden van je cv het land waar je solliciteert. De tool past het document dan aan de lokale normen aan: vertaling in de verwachte taal, weghalen van foto en persoonsgegevens als het land dat vereist, het juiste ATS-vocabulaire, datumformaat en doellengte. Ook de ATS-score wordt opnieuw berekend volgens de criteria van het land: hetzelfde cv krijgt voor Frankrijk niet dezelfde score als voor de Verenigde Staten.
Je krijgt een cv dat klaar is om te versturen en voldoet aan de verwachtingen van een lokale recruiter, zonder dat je de gebruiken van elk land uit je hoofd hoeft te kennen.
Lees ook
- Solliciteren in het buitenland: de cv-gids per land
- Moet er een foto op je cv? De gids per land
- Zo optimaliseer je je cv voor ATS in Frankrijk
- De trefwoorden waar ATS echt naar zoeken
Solliciteer in het buitenland met een cv volgens de juiste normen. Mijn cv per land aanpassen op CVpass