Duitsland gaat tegen de Angelsaksische stroom in

Heb je onze gidsen over het Amerikaanse cv of het Engelstalige cv gelezen? Vergeet dan een deel van die regels voor Duitsland. Het Duitse cv, de *Lebenslauf*, volgt op meerdere punten de omgekeerde logica: er wordt een foto verwacht, je vermeldt persoonlijke gegevens en de opbouw is heel gedetailleerd. Het is een van de strengst vastgelegde formats van Europa.

Een professionele foto wordt verwacht

Anders dan in de Verenigde Staten of het Verenigd Koninkrijk is de foto (de *Bewerbungsfoto*) in Duitsland standaard. Vaak laat je die maken door een professionele fotograaf: een portret, in kleding die past bij de sector. Een Lebenslauf zonder foto kan onvolledig overkomen. Zie onze gids moet er een foto op je cv?.

Persoonlijke gegevens zijn gebruikelijk

Ook hier het omgekeerde van het Angelsaksische model: het is gebruikelijk om je geboortedatum te vermelden, soms ook je geboorteplaats en nationaliteit. Je burgerlijke staat blijft optioneel. In de Duitse hr-cultuur gelden deze gegevens niet als discriminerend, ze horen gewoon bij het verwachte format.

Een heldere, gedetailleerde opbouw

De Lebenslauf is strak en omgekeerd chronologisch (meest recente ervaring eerst). De standaardrubrieken:

1. Persönliche Daten: naam, contactgegevens, geboortedatum, foto.

2. Berufserfahrung: werkervaring, met data (MM/JJJJ), werkgever, functie en resultaten.

3. Ausbildung: opleiding en diploma's.

4. Kenntnisse: vaardigheden (talen met niveau, tools, certificeringen).

5. Soms Interessen: interesses.

De toon is zakelijk en precies, zonder marketingpraat. Duitse recruiters waarderen nauwkeurigheid en helderheid meer dan mooie formuleringen.

Format en lengte

Lengte: twee pagina's zijn geaccepteerd en bij een ervaren profiel vaak zelfs verwacht.
Data in het format MM/JJJJ.
In de meest formele gevallen onderteken en dateer je het document onderaan.
Een motivatiebrief (*Anschreiben*) hoort vrijwel altijd bij het cv en weegt zwaar.

Fouten die je moet vermijden

Een cv zonder foto sturen terwijl die verwacht wordt.
Je geboortedatum uit ‘Angelsaksische’ reflex weglaten: in Duitsland is die gebruikelijk.
Een te wervende toon: kies voor feiten en cijfers.
De *Anschreiben* verwaarlozen, die is net zo belangrijk als het cv.
Een Engelstalig cv sturen bij een Duitstalige vacature: stem de taal af op de vacature.

Je cv aanpassen voor Duitsland met CVpass

Kies in CVpass ‘Duitsland’ als doelland. De tool vertaalt je cv naar het Duits, behoudt de foto en de verwachte persoonlijke gegevens, neemt de opbouw en het vocabulaire van de Lebenslauf over en past het datumformat aan. De ATS-score wordt opnieuw berekend volgens de Duitse verwachtingen, met suggesties op maat.

Duits cv (Lebenslauf): de regels om in Duitsland te solliciteren in 2026