Heb je nog nooit een cv gemaakt en weet je niet waar je moet beginnen? Heel normaal: niemand leert het echt op school. Goed nieuws: een eerste cv bouw je altijd in dezelfde volgorde op, in zes stappen. Deze gids geeft je die volgorde, wat je bij elke stap schrijft en hoe je het leesbaar maakt voor de software die sollicitaties sorteert.
Laat je je liever vraag voor vraag begeleiden? De tool Cv vanaf nul maken volgt precies deze methode: je antwoordt in je eigen woorden en de AI schrijft het cv met jouw gegevens, zonder iets te verzinnen.
Wat een eerste cv moet doen
Een recruiter leest eerst drie dingen: de functie die je zoekt, wat je al kunt en hoe hij je kan bereiken. Je eerste cv moet die drie vragen op één pagina beantwoorden, met eenvoudige rubriekkoppen.
Nog vóór die recruiter laten veel bedrijven sollicitaties door sorteersoftware gaan (een ATS). Die software leest de tekst van je cv en zoekt naar de woorden uit de vacature. Hij beoordeelt je leeftijd of ervaring niet: hij heeft heldere tekst nodig, in rubrieken die hij herkent. Wil je weten waar hij naar kijkt, lees dan hoe de ATS-score werkt.
Stap 1: kies de functie die je zoekt
Begin met één zin: de functie die je zoekt. ‘Verkoopmedewerker sportwinkel’, ‘Werkend leren commercieel assistent’, ‘Bediening in de horeca’. Die zin wordt de titel van je cv, direct onder je naam.
Een cv dat op alles mikt, raakt niets. Solliciteer je naar twee heel verschillende beroepen, maak dan twee versies. Heb je een concrete vacature, houd die bij de hand: de trefwoorden heb je nodig bij stap 3 en 5.
Stap 2: je contactgegevens
Zet bovenaan je cv:
- je voor- en achternaam;
- een serieus e-mailadres (voornaam.achternaam@…, geen bijnaam);
- je telefoonnummer;
- je woonplaats (het volledige adres is niet nodig);
- je LinkedIn-profiel als je dat hebt.
In Frankrijk zijn een foto, geboortedatum en burgerlijke staat niet verplicht. Twijfel je over de foto, lees dan moet er een foto op je cv. Voor een cv voor het buitenland gelden per land andere regels (zie verderop).
Stap 3: je ervaring, hoe klein ook
Dit is de stap waar de meeste mensen vastlopen, en ten onrechte. Een vakantiebaan, oppassen, een snuffelstage, vrijwilligerswerk, meehelpen in de zaak van je familie: alles telt, zolang je het als echte ervaring presenteert.
Noteer per ervaring de functie, de organisatie, de periode en twee tot vier taken die met een actiewerkwoord beginnen. Voorbeeld met dezelfde ervaring:
- Voor: ‘Ik heb vorige zomer bij Decathlon gewerkt, ik deed van alles een beetje.’
- Na: ‘Verkoopmedewerker, Decathlon, juni tot augustus 2025. Klanten adviseren over wandeluitrusting. Elke ochtend vakken vullen. Op zaterdag de kassa bedienen.’
Heb je helemaal geen ervaring? Vervang de rubriek dan door ‘Projecten’: een groepsproject op school, een evenement dat je hebt georganiseerd, een website die je zelf hebt gemaakt, een vereniging. Beschrijf concreet wat je hebt gedaan, net als bij een ervaring. Onze gids voor een cv zonder ervaring legt uit hoe je die projecten laat opvallen.
Stap 4: je opleiding
Zet je diploma's van recent naar oud, met de onderwijsinstelling en de data. Een diploma waar je nog mee bezig bent, schrijf je simpel zo: ‘BTS NDRC, lopend (verwachte afronding juni 2027)’.
Als starter telt je opleiding zwaar. Sluit een vak, scriptie of studieproject direct aan op de functie die je zoekt, voeg dat dan in één regel toe onder het diploma.
Stap 5: vaardigheden en talen
Noem de vaardigheden die je echt beheerst: praktische vaardigheden (klanten ontvangen, afrekenen, voorraadbeheer), software (Excel, Canva, een kassasysteem) en een paar beroepsmatige kwaliteiten die bij de functie passen.
Neem de exacte woorden uit de vacature over als ze overeenkomen met wat je kunt. Dat is wat de sorteersoftware als eerste vergelijkt. Ons artikel over trefwoorden in een cv legt uit hoe je ze herkent.
Gebruik voor talen de Europese niveaus (van A1 voor beginner tot C2 voor vloeiend), bijvoorbeeld ‘Engels B1’. Dat is duidelijker dan ‘basiskennis’ of ‘goed niveau’.
Stap 6: de profieltekst, in twee zinnen
De profieltekst staat onder de titel en vat samen wie je bent en wat je zoekt. Twee zinnen zijn genoeg, zonder ‘ik’ en zonder holle frasen:
‘Studente BTS NDRC met eerste verkoopervaring bij Decathlon. Zoekt een werkend-lerentraject in de verkoop vanaf september.’
Schrijf hem als laatste: als de rest is ingevuld, weet je wat je wilt benadrukken.
De opmaak die sorteersoftware doorstaat
Een mooi cv dat niet gelezen kan worden, heeft geen zin. Houd het bij een eerste cv bij:
- één kolom, zonder tabellen of tekstvakken;
- klassieke rubriekkoppen: Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden;
- een pdf met echte tekst (geen afbeelding of scan);
- één pagina.
Cv's die in Canva zijn gemaakt, worden vaak als afbeelding geëxporteerd: de software leest er dan niets in. Zie Canva-cv en ATS en pdf of Word voor een cv. Er zijn gratis cv-sjablonen die ATS-systemen kunnen lezen.
Solliciteer je in het buitenland?
De regels verschillen per land. In de Verenigde Staten geen foto en geen leeftijd, en één pagina in het Engels die draait om resultaten: zie het Amerikaanse cv. In Canada dezelfde reflexen, in het Engels of in het Frans voor Quebec: zie het Canadese cv. In Duitsland is een foto juist gebruikelijk. Begin met een net Frans cv en pas het daarna aan op het land waar je solliciteert.
De meest gemaakte fouten in een eerste cv
- Een fantasie-e-mailadres of een ontbrekend telefoonnummer.
- Een cv van twee pagina's dat wordt opgerekt om voller te lijken.
- Zinnen in de eerste persoon (‘ik heb gedaan’, ‘ik ben gemotiveerd’).
- Verzonnen of overdreven vaardigheden, die in het gesprek door de mand vallen.
- Hetzelfde cv voor elke functie, zonder de woorden uit de vacature.
- Een pdf als afbeelding of een opmaak met twee kolommen.
Voor de volledige lijst, zie de cv-fouten die ATS-systemen blokkeren.
Je eerste cv in een paar minuten maken met CVpass
Een cv vanaf nul maken zet deze zes stappen om in eenvoudige vragen: de functie die je zoekt, het land waar je solliciteert, je ervaring (of je projecten als je die niet hebt), je opleiding, je vaardigheden (met suggesties per beroep die je wel of niet aanvinkt) en je interesses.
De AI maakt van je antwoorden vervolgens een cv van één pagina dat sorteersoftware kan lezen. Hij herformuleert, maar voegt geen bedrijf, diploma of getal toe dat jij niet hebt opgegeven. Het cv opent in de editor: je leest het na, kiest een sjabloon en een kleur, en daarna kun je het vergelijken met een vacature.
De eerste versie is gratis en laat je het resultaat als voorbeeld zien. De volledige tekst, de herschrijvingen en de pdf zonder watermerk zitten in Pro, Premium of de Pass 3 maanden. Heb je al een cv? Laat het dan analyseren om het te verbeteren.
FAQ
Hoeveel pagina's voor een eerste cv?
Eén. Zonder lange werkervaring wekt een tweede pagina de indruk dat je opvult. Recruiters en sorteersoftware gaan recht op de kern af.
Wat zet je op een cv als je nog nooit hebt gewerkt?
Je projecten (school, vereniging, persoonlijk project), je stages hoe kort ook, je opleiding in detail en je echte vaardigheden. Presenteer elk project als een ervaring: wat je hebt gedaan, met actiewerkwoorden.
Moet er een foto op je eerste cv?
In Frankrijk is dat optioneel. Zet je er een op, kies dan een sobere en recente foto. Voor de Verenigde Staten, Canada of het Verenigd Koninkrijk zet je er geen foto op.
Hoe vermeld je een diploma waar je nog mee bezig bent?
Schrijf de naam van het diploma, gevolgd door ‘lopend’ en de verwachte afrondingsdatum, bijvoorbeeld ‘Bachelor Rechten, lopend (verwachte afronding juni 2027)’.
In welk formaat stuur je je cv?
Als pdf met echte tekst, tenzij de vacature om een ander formaat vraagt. Controleer of je de tekst in de pdf kunt selecteren: lukt dat niet, dan is het een afbeelding en kan de sorteersoftware hem niet lezen.
Kan een tool mijn cv voor me schrijven?
Ja, als hij uitgaat van je echte gegevens en jij het resultaat naleest. Bij CVpass herformuleert de AI je antwoorden zonder iets te verzinnen, en houd je in de editor zelf de controle over elke regel.