Gratis Word-cv-sjabloon 2026: 5 ATS-proof templates (direct downloaden)

Waarom kiezen voor een Word-sjabloon in plaats van een Canva-cv in 2026

In 2026 wordt het merendeel van de cv's die naar grote Franse bedrijven gaan eerst gefilterd door ATS-software voordat een mens ze leest. En juist de populairste cv-sjablonen (Canva, Figma, creatieve templates) zijn slecht ontworpen voor die automatische filters.

Bij de cv's die CVpass analyseert, is het verschil duidelijk: bij een gelijk profiel scoort een goed gestructureerd Word-cv bijna altijd beter dan een Canva-cv met kolommen, vaak met ruime marge.

De reden is simpel: een ATS kan gestructureerde tekst parsen, geen afbeeldingen. Een goed Word-sjabloon vinkt alle vakjes aan: één kolom, standaardlettertypen, duidelijk benoemde rubrieken, geen iconen, geen kleuren die de tekstextractie verstoren.

Deze gids zet 5 gratis Word-sjablonen op een rij die geschikt zijn voor de ATS'en op de Franse markt. Elk sjabloon is:

• Ontworpen om goed gelezen te worden door ATS'en (Workday, Taleo, Greenhouse, Lever)
• Bewerkbaar in Word, Google Docs of LibreOffice
• Gratis en zonder registratie
• Afgestemd op de Franse markt (standaard Franse rubrieken, geen Angelsaksisch model)

Waar een goed Word-cv-sjabloon in 2026 aan moet voldoen

Eerst de criteria waar een ATS-veilig sjabloon niet omheen kan:

Voldoet een sjabloon hier niet aan, dan saboteert het je cv nog voordat een mens het leest. Zie onze complete gids om door ATS'en te komen voor de details.

Sjabloon 1: Klassiek en sober (universeel aanbevolen)

Voor wie?

Alle profielen. De veilige keuze als je niet weet welk sjabloon je moet nemen.

Kenmerken

• Eén kolom, Arial 11 pt
• Kop met naam + functietitel + contactgegevens (3 regels)
• Samenvatting van 3 regels bovenaan
• Rubrieken: Ervaring / Opleiding / Vaardigheden / Talen
• Subtiel groen (#16a34a) voor de rubriekskoppen
• Standaard 1 pagina, uit te breiden tot 2 voor senioren

Voorbeeldopbouw

`

JEAN DUPONT

Digital projectmanager, 8 jaar ervaring

jean.dupont@email.fr | 06 12 34 56 78 | Parijs | linkedin.com/in/jeandupont

PROFIEL

Digital projectmanager met 8 jaar ervaring in B2C-e-commerce.

Gespecialiseerd in platformvernieuwing en het aansturen van techteams.

Zoekt een functie als Head of Product bij een scale-up (serie B/C).

WERKERVARING

Senior projectmanager, Bedrijf X

Maart 2022 - heden

• Vernieuwing van het e-commerceplatform geleid (budget € 1,2 mln)
• Productteam van 6 personen aangestuurd (design + development)
• Conversieratio verhoogd van 2,1% naar 3,7%

...

`

Downloaden

Wil je dit Word-sjabloon kant-en-klaar? Maak je cv met CVpass. De tool genereert automatisch een cv met deze opbouw, gevuld met je eigen gegevens, en de export naar Word/pdf zit in alle abonnementen.

Sjabloon 2: Pas afgestudeerd / eerste baan

Voor wie?

Studenten, alternance-studenten (werkend leren volgens de Franse formule), mensen op zoek naar hun eerste baan (0-3 jaar ervaring). Zet de opleiding vóór de projecten.

Kenmerken

• Omgekeerde opbouw: Opleiding bovenaan, daarna projecten
• Rubriek "Projecten en prestaties" in plaats van "Ervaring"
• Uitgebreide rubriek "Technische vaardigheden"
• Certificeringen goed zichtbaar
• Strikt 1 pagina

Volgorde van de rubrieken

1. Naam + gewenste functie (bijv. "Junior Full-Stack Developer")

2. Contactgegevens

3. Samenvatting van 3 regels (studie + specialisatie + doel)

4. Opleiding (uitgewerkt met scriptie, studieprojecten, cijfers)

5. Projecten en prestaties (stages, zijprojecten, verenigingsopdracht)

6. Technische vaardigheden (precieze lijst met tools + niveau)

7. Certificeringen

8. Talen

9. Activiteiten / interesses als ze opvallen

Zie alle details in onze gids voor het cv zonder ervaring.

Sjabloon 3: Ervaren kaderlid / senior (10+ jaar)

Voor wie?

Kaderprofielen met 10+ jaar ervaring, sollicitaties via de APEC (de Franse dienst voor arbeidsbemiddeling van kaderleden), directiefuncties.

Kenmerken

• 2 pagina's toegestaan (maar geen 3)
• "Pitch"-samenvatting van 5 regels bovenaan
• Kader "Belangrijkste prestaties" met 3-5 kernresultaten in cijfers
• Recente ervaring (laatste 10 jaar) uitgewerkt
• Oudere ervaring ingekort tot 1 regel per functie
• Opleiding aan het eind van het cv

De rubriek "Belangrijkste prestaties"

Dit is het handelsmerk van kader-cv's die scoren. Opbouw:

`

BELANGRIJKSTE PRESTATIES

→ Leiding over de digitale transformatie van een industrieel concern

(1.800 medewerkers, budget € 15 mln, ROI 240% in 3 jaar)

→ Oprichting van een internationale dochteronderneming (Duitsland + VK),

omzet € 4,8 mln in jaar 2, team van 28 personen

→ Organisatorische herstructurering na een overname:

integratie van 120 medewerkers zonder één ongewenst vertrek

`

Deze rubriek komt direct onder de samenvatting, vóór de uitgewerkte ervaring. Zie ook het cv voor kaderleden bij de APEC en ATS-filters.

Sjabloon 4: Carrièreswitch

Voor wie?

Kandidaten die van beroep veranderen (meestal 30-45 jaar). Het cv moet de switch rechtvaardigen en tegelijk de overdraagbare vaardigheden laten zien.

Kenmerken

• Expliciete titel: "Ex-[vorig beroep], in omscholing naar [nieuw beroep]"
• Samenvatting die uitlegt waarom je overstapt (1-2 regels)
• Rubriek "Overdraagbare vaardigheden" bovenaan
• Rubriek "Overgangsprojecten": opleidingen, certificaten, freelance, stages
• Eerdere ervaring beschreven vanuit de vaardigheden die je kunt meenemen

Voorbeeld van titel / samenvatting

Marie Durand Ex-projectleider bouw, in omscholing naar Product Management (SaaS) 8 jaar leiding over complexe projecten (budgetten van € 500K tot € 5 mln, teams van 15+ personen) in de bouw. Volg momenteel een opleiding Product Management (WeLoveProduct, december 2025). Ik breng mijn projectdiscipline over naar de tech, te beginnen met een PM-stage bij een scale-up in september 2026.

Zie ook het cv bij een carrièreswitch en ATS.

Sjabloon 5: Tech- en startupprofielen

Voor wie?

Developers, data scientists, productmanagers, UX-designers, growth marketers. Techberoepen die solliciteren bij scale-ups of startups.

Kenmerken

• Samenvatting als "startup-pitch" met techtrefwoorden vooraan
• Uitgebreide rubriek "Tech stack" (developers: talen + frameworks + tools)
• Links naar GitHub, portfolio, techblog
• Ervaring met opsommingstekens vol cijfers (tech houdt van kwantitatief)
• Vermelding van zijprojecten die indruk maken
• Techcertificeringen als ze recent zijn (AWS, Scrum, Google Cloud...)

Voorbeeld voor een Full-Stack developer

`

PROFIEL

Full-Stack JavaScript-developer met 5 jaar ervaring bij een B2B

SaaS-scale-up. Stack: Next.js, Node.js, PostgreSQL, AWS, Docker.

Portfolio: github.com/jeandupont, blog: jean-dev.fr

TECH STACK

• Frontend: React, Next.js 15, TypeScript, Tailwind CSS, Zustand
• Backend: Node.js, Express, NestJS, PostgreSQL, Redis, Prisma
• Cloud: AWS (ECS, Lambda, RDS, S3), Docker, GitHub Actions
• Testing: Jest, Cypress, Playwright, TDD
• Methodologieën: Agile/Scrum (PSM I-gecertificeerd), TDD, CI/CD

`

De 5 fouten die je moet vermijden met een Word-sjabloon

1. Het standaardsjabloon van Microsoft Word houden

De standaardsjablonen (het cv "Modern" of "Chronologisch" in Word) hebben 2 kolommen en bevatten iconen. Een ATS leest er een flink deel van slecht. Niet doen.

2. Pages (Mac) gebruiken en daarna naar Word exporteren

Pages exporteert naar .docx, maar met veel conversie waardoor bepaalde opmaak breekt. Kies liever Google Docs of LibreOffice.

3. Je contactgegevens in een Word-koptekst zetten

Kopteksten in Word worden vaak genegeerd door ATS'en. Zet je contactgegevens in de hoofdtekst van het document, niet in de koptekstzone.

4. "Lorem ipsum"-elementen laten staan

Bij gedownloade sjablonen vergeet je makkelijk voorbeeldteksten als "Jouw pakkende openingszin hier" te verwijderen. Dat gebeurt vaker dan je denkt.

5. Niet naar pdf exporteren voor het versturen

Een Word-.docx komt door sommige ATS'en, maar een tekst-pdf die vanuit Word is gemaakt, komt overal door. Exporteer ALTIJD naar pdf voordat je verstuurt (via "Bestand > Opslaan als > PDF").

Zo krijg je in 2 minuten je persoonlijke sjabloon

De eenvoudigste manier is [CVpass](/): upload je oude cv (ook een Canva-cv), de AI zet de inhoud automatisch om naar een ATS-proof opbouw, en je downloadt het resultaat als Word of pdf.

De basisanalyse is gratis (zonder creditcard). De betaalde abonnementen bevatten:

• Onbeperkt exporteren naar pdf
• Pro-sjablonen (5 lay-outvarianten)
• AI-herschrijving van zwakke opsommingspunten
• Automatische afstemming op elke vacature

Alternatief zonder tool: gebruik Google Docs (gratis) met een minimalistisch sjabloon. De Google Docs-sjablonen "Serif", "Spearmint" en "Swiss" zijn ATS-proof.

FAQ: Gratis Word-cv-sjabloon

Kan ik een standaardsjabloon van Microsoft Word gebruiken?

Liever niet. De standaardsjablonen "Modern" en "Chronologisch" van Word gebruiken 2 kolommen en iconen die ATS'en laten struikelen.

Wat is het beste eindformaat: .docx of .pdf?

Een tekst-pdf die vanuit Word is geëxporteerd. Beide komen door de meeste ATS'en, maar met een pdf weet je zeker dat de opmaak bij de recruiter niet verschuift. Zie pdf of Word: welk formaat komt beter door.

Kan een gratis sjabloon echt ATS-proof zijn?

Ja, als het voldoet aan de 10 criteria hierboven (één kolom, standaardlettertypen, benoemde rubrieken, geen iconen). Of iets gratis is, zegt niets over de ATS-kwaliteit: een betaald sjabloon kan net zo slecht zijn als een gratis exemplaar als het slecht is ontworpen.

Moet ik een foto op mijn Word-cv zetten?

Voor Frankrijk: zelf kiezen. Zonder foto = geen vooroordeel, dat is de trend in 2026. Met foto = zorg dat hij professioneel is (neutrale achtergrond, zakelijke kleding). Voor sollicitaties in de VS, het VK of Canada: nooit een foto.

Hoeveel pagina's voor een Word-cv?

1 pagina bij minder dan 5 jaar ervaring. Daarboven maximaal 2 pagina's. 3 pagina's alleen voor academisch onderzoek of bepaalde senior directieprofielen.

Mijn sjabloon is mooi, maar de ATS-score is slecht. Wat nu?

Test je cv op CVpass. Is de score < 50 bij een behoorlijk profiel, dan ligt het bijna altijd aan de opmaak (complexe lay-out, iconen, kolommen). Maak je cv opnieuw in één kolom met een soberder sjabloon.

Bestaan er betaalde ATS-vriendelijke Word-sjablonen die de moeite waard zijn?

Zelden. De ATS-kwaliteit hangt niet af van de prijs maar van de opbouw. Een goed ontworpen gratis sjabloon is beter dan een sjabloon van € 20 met 2 kolommen.

Analyseer je huidige cv gratis tegen ATS'en: CVpass. In 30 seconden weet je of je Word-opmaak (of welke andere ook) door de filters komt, en kun je de AI-herschrijfsuggesties met 1 klik toepassen.

Lees ook

• 7 voorbeelden van cv's in 2026 met toelichting per situatie
• Pdf of Word: welk formaat komt beter door ATS'en
• Waarom Canva-cv's onzichtbaar zijn voor recruiters
• ATS-score: hoe je hem berekent en verbetert
• De 10 cv-fouten waardoor ATS'en vastlopen
• Cv per beroep: complete gids 2026
• Onze methode voor ATS-analyse